Новости и репортажи

Отделение СФР по Воронежской области проактивно пересмотрит единое пособие многодетным семьям с превышением дохода в 10% Родители с тремя и более детьми, подававшие в этом году заявление на продление единого пособия и получившие отказ из-за небольшого превышения семейного дохода, могут рассчитывать на пересмотр решения. Отделение Социального фонда России по Воронежской области автоматически оформит выплату таким семьям. По действующим правилам для назначения единого пособия уровень дохода не должен превышать 16 666 руб. в месяц на каждого члена семьи (прожиточный минимум на душу населения в регионе). Нововведение предусматривает послабление в отношении родителей с тремя и более детьми. Теперь допускается незначительное превышение дохода семьи, но не более 10%, то есть не более 18 332,6 руб. Новые поправки вступают в силу с 22 мая 2026 года, но их действие распространяется на период с 1 января 2026 года. При этом, заявление на пособие, по которому ранее был вынесен отказ в связи с небольшим превышением, должно быть подано в последний месяц действующего периода получения пособия или в течение трех месяцев после его окончания. Отделение СФР по Воронежской области пересмотрит все решения об отказе, вынесенные в 2026 году, которые попадают под новую норму, и автоматически назначит единое пособие. Семьям не потребуется подавать новые заявления или собирать документы. О принятом решении родители узнают через портал госуслуг. По новым правилам выплата при превышении дохода будет назначена на 12 месяцев однократно в размере 50% регионального прожиточного минимума для детей. В Воронежской области это 8 083 руб. Важно: воспользоваться таким послаблением в учете доходов можно один раз за весь период получения единого пособия. Если у вас остались вопросы, вы можете обратиться в Единый контакт-центр: 8 (800) 100-00-01 (режим работы региональной линии: пн-чт с 09:00 до 18:00, пт с 09:00 до 16:45, звонок бесплатный).

Более 3 тысяч сертификатов на материнский капитал выдало Отделение СФР по Воронежской области проактивно с начала года С апреля 2020 года сертификаты на материнский (семейный) капитал воронежские родители получают в электронном виде в проактивном режиме, то есть без обращения в Социальный фонд. За шесть лет Отделением СФР по Воронежской области беззаявительно было оформлено более 88 тысяч сертификатов, в том числе более 3 тысяч c начала 2026 года. После поступления в Отделение Социального фонда России по Воронежской области сведений о рождении ребёнка от органов ЗАГС, в течение 5 рабочих дней сертификат автоматически формируется на маму и направляется в её личный кабинет на портале госуслуг. Величина материнского капитала указывается в сертификате на дату его оформления, при этом размер капитала (или его неизрасходованный остаток) ежегодно индексируется с 1 февраля. Обменивать документ не требуется: увеличение происходит автоматически, а получить информацию о новой сумме капитала (или его остатке) можно в любое время на портале госуслуг. Выписка формируется онлайн и направляется в личный кабинет родителя. При необходимости, документ можно будет скачать, распечатать или отправить на электронную почту. Срок действия сертификата не ограничен. Также на портале Госуслуг семья может подать заявление о распоряжении средствами материнского капитала. Родители могут направить их на улучшение жилищных условий, ежемесячную выплату, образование детей, формирование накопительной пенсии, покупку товаров для социальной адаптации детей с инвалидностью или получить остаток средств материнского капитала, если он не превышает 10 000 рублей, в виде единовременной выплаты. За более подробной информацией можно обратиться в единый контакт-центр по номеру — 8-800-100-00-01 (режим работы региональной линии Отделения СФР: понедельник-четверг с 09:00 до 18:00, пятница с 09:00 до 16:45, звонок бесплатный).

Более 9 000 пенсионеров воронежской области используют удостоверение в мессенджере МАХ Работники клиентских служб регионального Отделения СФР помогают воронежским пенсионерам с подключением цифрового удостоверения в MAX. С начала года более 9 тысяч пенсионеров получили практическую помощь в привязке профиля к «Госуслугам» и созданию цифрового ID. Цифровой ID — это защищенный электронный документ, который создается пользователем в приложении MAX. Основой для его формирования служит предварительно оформленное цифровое льготное удостоверение на портале Госуслуг. Цифровой документ можно использовать как полноценную замену бумажному удостоверению для получения скидок в магазинах, бесплатного посещения музеев, подтверждения права на льготный проезд, получение социальных услуг. Пенсионеры могут оформить цифровое удостоверение в личном кабинете Госуслуг в разделе «Работа и пенсия». После этого можно приступать к активации в МАХ. Следует открыть свой профиль в MAX, выбрать «Цифровой ID» и нажать «Создать». Предоставьте необходимые согласия на Госуслугах и подтвердите личность одним из предложенных способов. Сделать селфи и получить подтверждение, что Цифровой ID готов. После возврата в приложение MAX автоматически загрузит цифровое удостоверение с портала госуслуг. Документ будет доступен в профиле и готов к использованию в любой момент. Получить дополнительную консультацию по выпуску цифрового удостоверения можно в любой клиентской службе Отделения СФР по Воронежской области. Специалисты регионального отделения Социального фонда консультируют граждан по вопросам настройки цифрового удостоверения в мессенджере MAX. В клиентских службах СФР можно получить пошаговую инструкцию и практическую помощь в привязке профиля к «Госуслугам» и созданию цифрового ID. Также более подробную информацию можно узнать у специалистов единого контакт-центра, позвонив по номеру 8-800-1-00000-1 (режим работы региональной линии: понедельник-четверг с 09:00 до 18:00, пятница с 09:00 до 16:45, звонок бесплатный).

Отделение СФР по Воронежской области назначает более 20 мер поддержки участникам СВО и членам их семей С начала специальной военной операции Отделение СФР по Воронежской области предоставляет комплекс мер поддержки военнослужащим, ветеранам и их семьям: от пенсионного и социального обеспечения до медицинской реабилитации и санаторно-курортного лечения. Для участников СВО предусмотрены особые условия формирования пенсионных прав. Так, каждый год службы в зоне спецоперации засчитывается как два года страхового стажа. Кроме того, удваивается и пенсионный коэффициент: вместо 1,8 начисляется 3,6 коэффициента. В 2025 году были расширены пенсионные гарантии для отдельных категорий ветеранов спецоперации, получивших инвалидность. С августа прошлого года пенсия по государственному обеспечению положена бойцам частных военных компаний и других организаций, которые содействуют Вооруженным силам РФ при выполнении задач СВО. Участникам боевых действий предусмотрены различные социальные выплаты. Например, участникам спецоперации, имеющим удостоверение ветерана боевых действий, назначается ежемесячная денежная выплата, которая устанавливается беззаявительно по данным, поступившим из Министерства обороны и других силовых ведомств. Военнослужащие спецоперации (проходившим военную службу по контракту, призванным на военные сборы или добровольцам) получившим военную травму и являющимся получателями пенсии по инвалидности от Отделения фонда назначается денежная компенсация, размер которой зависит от группы инвалидности. Отделение СФР по Воронежской области обеспечивает военнослужащих с инвалидностью техническими средствами реабилитации, а также протезно-ортопедическими изделиями, которые прописаны в их индивидуальной программе реабилитации или абилитации. Данные о предписанных ветерану изделиях поступают в региональное Отделение от учреждений медико-социальной экспертизы. На основании этой информации специалисты с согласия ветерана оформляют электронный сертификат в беззаявительном порядке. Демобилизованные военные, проходившие службу в зоне СВО, могут пройти реабилитацию и санаторно-курортное лечение в Центрах реабилитации Социального фонда России. Для получения этой услуги достаточно подать заявление через личный кабинет на портале госуслуг или лично в любой клиенткой службе регионального Отделения СФР, приложив к нему справку 070/у, которую можно получить в поликлинике по месту жительства. Кроме того, ветеранам предоставляется бесплатный проезд к месту лечения и обратно. Гражданин может выбрать - получить электронные проездные билеты или же купить билеты самостоятельно, а затем обратиться Отделение за компенсацией. Особое внимание уделяется семьям защитников. Женам военнослужащих в упрощенном порядке оформляют единое пособие на детей до 17 лет. В новом 2026 году оно выплачивается в повышенном размере: от 9,8 тыс. до 19,6 тыс. рублей в месяц. Беременной жене мобилизованного военнослужащего также предоставляется выплата в размере 42,7 тыс. рублей. Если у мобилизованного есть ребенок, на него назначается ежемесячное пособие в размере 18,3 тыс. рублей. Данное пособие выплачивается с момента призыва отца и заканчивается после завершения службы или исполнения ребенку трех лет. За каждым участником специальной военной операции или его семьей в региональном Отделении СФР закреплен куратор. Это специалист, который оказывает всю необходимую консультационную помощь ветерану, сопровождает процесс оформления документов и запрашивает сведения, если это необходимо для предоставления пенсий и мер социальной поддержки. Полный перечень мер поддержки участникам СВО и условия их назначения можно узнать в специальном разделе на сайте Отделения СФР по Воронежской области. Также более подробную информацию можно узнать у специалистов единого контакт-центра, позвонив по номеру 8-800-1-00000-1 (режим работы региональной линии: понедельник-четверг с 09:00 до 18:00, пятница с 09:00 до 16:45, звонок бесплатный).

С 2026 года семьи с детьми будут получать ежегодную семейную выплату от Отделения СФР по Воронежской области В 2026 году для семей с детьми введена новая мера социальной поддержки — ежегодная семейная выплата. Она дополняет существующий перечень детских пособий, которые предоставляет Отделение Социального фонда России по Воронежской области. Правом на получение семейной выплаты могут воспользоваться работающие родители с двумя и более детьми в возрасте до 18 лет или до 23 лет, если они учатся очно. При этом родители должны иметь российское гражданство и постоянно проживать в России. Также обязательным условием является уплата налога с доходов физических лиц. Помимо этого, доход на одного человека в семье не должен превышать 1,5 прожиточного минимума в регионе. В Воронежской области в 2026 году он составляет 16 666 рублей. Выплату семьи вправе получать каждый год. Оформить вычет можно по налогам, уплаченным начиная с 2025 года. То есть в 2026 году можно подать заявление на возврат части НДФЛ за 2025 год. При расчете среднедушевого дохода смотрят на поступления семьи за год, который предшествует году обращения за выплатой. Формула такая: общая сумма поступлений за год делится на 12 месяцев и делится на число членов семьи. При расчете среднедушевого дохода семьи берут во внимание не только зарплату, но и в том числе поступления от предпринимательской деятельности, пенсии, пособия, дивиденды, проценты по вкладам, доходы от продажи имущества, алименты. Впервые обратиться за семейной выплатой воронежские родители смогут с 1 июня до 1 октября 2026 года. Заявления будут приниматься на портале госуслуг и в клиентских службах Отделения СФР по Воронежской области и МФЦ. Добавим, выплата адресована родителям, которые участвуют в финансовом обеспечении своих детей: то есть, родители, имеющие задолженность по алиментам, не смогут претендовать на семейную налоговую выплату. Если у вас остались вопросы, вы всегда можете позвонить в единый контакт-центр — 8-800-100-0001 (режим работы региональной линии: понедельник-четверг с 09:00 до 18:00, пятница с 09:00 до 16:45, звонок бесплатный).

Более 90 студенток получили пособие по беременности и родам от Отделения СФР по Воронежской области С 1 сентября 2025 года Отделение СФР по Воронежской области открыло прием заявлений на оформление пособия по беременности и родам для студенток очной формы обучения. На сегодняшний день такое пособие было назначено более чем 90 учащимся. Выплату могут получить студентки и аспирантки очной формы обучения вузов, колледжей, училищ, техникумов, организаций дополнительного профессионального образования и научных организаций вне зависимости от того, учатся они на бюджетной или платной основе. Пособие выплачивается за весь период отпуска по беременности и родам. Его размер зависит от продолжительности данного отпуска и рассчитывается из величины регионального прожиточного минимума трудоспособного населения. В Воронежской области в 2025 году он составлял 17 009 рублей. С 1 января 2026 года прожиточный минимум был увеличен и теперь составляет — 18 166 рублей. Соответственно увеличился и размер пособия по беременности и родам. В 2026 году размер пособия составляет: при стандартном сроке больничного в 140 дней — 84 774,67 рублей при осложнённых родах (156 дней) — 94 463,20 рублей при многоплодной беременности (194 дня) — 117 473,47 рубля. Подать заявление на пособие можно в течение 6 месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам тремя способами: - через портал госуслуг; - в клиентской службе Отделения СФР по Воронежской области - в МФЦ. Для оформления выплаты потребуется представить справку из медицинской организации, подтверждающую период нетрудоспособности, а также справку из учебного заведения об обучении по очной форме. Решение о назначении пособия региональное Отделение Социального фонда примет в течение 10 рабочих дней со дня поступления заявления и необходимых сведений. В отдельных случаях срок принятия решения может быть продлен на 20 рабочих дней. Средства будут выплачены в течение 5 рабочих дней после принятия решения о назначении пособия. Отметим, что если беременная студентка официально трудоустроена, то может получить выплату также по месту работы. Выплата производится на основании электронного листка нетрудоспособности по беременности и родам (ЭЛН). После закрытия ЭЛН региональное Отделение СФР формирует сведения для выплаты и передаёт их работодателю для дополнения и подтверждения. Выплата производится в течение 10 рабочих дней после получения всех необходимых сведений от работодателя. Пособие по беременности и родам составляет 100% среднего заработка, рассчитанного за два года, предшествующих году выхода в декрет. При этом размер пособия зависит от продолжительности предоставленного отпуска по беременности и родам. Необходимо отметить, что если пособие исчисляется из МРОТ, то рассчитывается оно пропорционально продолжительности рабочего времени на момент наступления страхового случая (с учетом ставки). Минимальные и максимальные размеры пособий по беременности и родам для работающих женщин в 2026 году: при стандартном сроке больничного в 140 дней: минимальное — 124 702,20 рублей, максимальное — 955 836,00 рублей. при осложнённых родах (156 дней): минимальное — 138 953,88 рублей, максимальное — 1 065 074,00 рублей при многоплодной беременности (194 дня): минимальное — 172 801,62 рублей, максимальное — 1 324 515,00 рублей. Таким образом, беременные работающие студентки имеют право на двойную поддержку. Если у вас остались вопросы, их можно задать специалистам единого контакт-центра: 8 (800) 100-00-01 (режим работы региональной линии: пн-чт с 09:00 до 18:00, пт с 09:00 до 16:45, звонок бесплатный).

6,9 тысяч самозанятых жителей Воронежской области самостоятельно формируют будущую пенсию Воронежцы, которые оформили самозанятость, в соответствии с действующим законодательством уплачивают только налог на профессиональный доход. Уплата обязательных платежей на пенсионное страхование для них не предусмотрена. Однако, они могут формировать будущую пенсию самостоятельно, добровольно уплачивая страховые взносы на обязательное пенсионное страхование (ОПС) в Отделение Социального фонда России по Воронежской области. На сегодняшний день в добровольных правоотношениях по ОПС в целях уплаты страховых взносов состоят более 6,9 тысяч самозанятых воронежцев. В 2026 году минимальный размер страховых взносов в СФР для самозанятых составляет 71 525,52 рублей. Эта сумма эквивалентна одному году страхового стажа. В случае уплаты взносов в меньшем размере стаж и коэффициенты рассчитываются пропорционально уплаченным взносам. Максимальный размер добровольного взноса составляет 572 204,16 рублей. Страховые взносы необходимо перечислить до 31 декабря текущего года. Платеж можно перечислить всей суммой сразу или по частям в течение года в удобное время. Приобретенные коэффициенты и стаж будут отражены на лицевом счете гражданина до 1 марта следующего года. Взносы будут учтены автоматически, поэтому представлять в Отделение Социального фонда России по Воронежской области документы, подтверждающие платежи, не требуется. Проверить количество пенсионных коэффициентов и продолжительность стажа можно на портале госуслуг, запросив выписку из индивидуального лицевого счета. Заявление о добровольном вступлении в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию можно подать в мобильном приложении «Мой налог», через личный кабинет на портале Госуслуг или в клиентской службе Отделения СФР по Воронежской области. Подробнее о самостоятельном формировании пенсии можно познакомиться на сайте: https://sfr.gov.ru/backoffice/publicadmin/employers/selfemployed/ Если у вас остались вопросы, вы можете обратиться в Единый контакт-центр: 8 (800) 100-00-01 (режим работы региональной линии: пн-чт с 09:00 до 18:00, пт с 09:00 до 16:45, звонок бесплатный).

С начала года более 500 многодетных мам в Воронежской области вышли на пенсию досрочно Ежегодно, в последнее воскресенье ноября в России отмечается День матери. В этот день мы выражаем любовь и благодарность самым важным, близким и дорогим людям, подарившим нам жизнь — нашим мамам. Отделение Социального фонда России по Воронежской области реализует меры поддержки для мам с момента беременности и до выхода на пенсию. Особенное внимание уделяется многодетным мамам. Женщины, у которых трое и более детей, имеют право выйти на страховую пенсию по старости досрочно. С начала 2025 года в Воронежской области таким правом воспользовалось 514 жительниц региона. Для выхода на страховую пенсию по старости досрочно в 2025 году многодетным женщинам необходимо соблюсти несколько условий: • к моменту пенсии возраст детей должен быть не менее 8 лет; • необходимо иметь не менее 15 лет страхового стажа; • индивидуальный пенсионный коэффициент не менее 30. Для получения права на страховую пенсию также необходимо, чтобы дети были рождены в Российской Федерации (РСФСР) или в государствах, с которыми заключены международные Соглашения в области пенсионного обеспечения. Выйти на пенсию досрочно вправе и многодетные мамы усыновленных детей. Если же женщина была лишена родительских прав или факт усыновления был отменен, она может выйти на страховую пенсию по старости только на общих основаниях. Мамы, имеющие троих детей, могут уйти на пенсию на три года раньше общеустановленного пенсионного возраста — в 57 лет. Если у женщины четверо детей, она имеет право выйти на пенсию на четыре года раньше — в 56 лет. Матери пятерых и более детей могут получать пенсию уже с 50 лет. При этом периоды ухода за детьми до полутора лет (но не более 6 лет в общей сложности за 4-х детей) включаются в страховой стаж. За период ухода за первым ребёнком начисляется 1,8 пенсионных коэффициента за год, за вторым ребёнком — 3,6, а за время ухода за третьим и четвертым ребенком — 5,4 коэффициента. С 1 января 2026 для мам, имеющих 5 и более детей, предусмотрена возможность включения в страховой стаж периодов ухода за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет без ограничения их общей продолжительности. Это означает, что при назначении или при перерасчете страховой пенсии в страховой стаж будут учитываться периоды ухода за всеми детьми. При этом величина индивидуального коэффициента за каждый год ухода за 5 и последующими детьми будет установлена в размере 5,4. В связи с этим, заявления о перерасчете страховой пенсии по указанному выше основанию граждане могут подать уже в декабре 2025 года. Подать заявление о назначении пенсии можно за месяц до достижения возраста выхода на пенсию при личном посещении клиентской службы Отделения СФР по Воронежской области или МФЦ, а также в электронном виде на портале Госуслуг. При этом на портале Госуслуг также можно заказать выписку из индивидуального лицевого счета, чтобы узнать о сформированных пенсионных правах. Если у вас остались вопросы, вы всегда можете позвонить в единый контакт-центр — 8-800-100-0001 (режим работы региональной линии: понедельник-четверг с 09:00 до 18:00, пятница с 09:00 до 16:45, звонок бесплатный).

ПРОКУРАТУРА ВОРОНЕЖСКОЙ ОБЛАСТИ УПРАВЛЕНИЕ ПО НАДЗОРУ ЗА СОБЛЮДЕНИЕМ ФЕДЕРАЛЬНОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА Гарантии, компенсации и льготы, предоставляемые участникам специальной военной операции и членам их семей Воронеж 2025 В целях поддержки участников специальной военной операции, в том числе призванных по мобилизации, а также членам их семей федеральным и региональным законодательством предусмотрены различные льготы и выплаты. Денежное содержание и единовременные выплаты Размер ежемесячной выплаты участникам СВО составляет минимум 210 тыс. руб. в месяц. Денежное довольствие состоит из оклада денежного содержания, дополнительных выплат (ежемесячная надбавка за выслугу лет и т.п.) и одинаково для всех участников СВО, включая мобилизованных, контрактников, добровольцев. Единовременную денежную выплату в размере 400 тыс. руб. получат мобилизованные и контрактники, которые в период проведения специальной военной операции с 1 августа 2024 года заключили контракт на военную службу в ВС РФ сроком на год и более (Указ Президента РФ от 31.07.2024 № 644). Такой контракт должен быть заключен для выполнения задач СВО на территориях ДНР, ЛНР, Украины, Запорожской и Херсонской областей. Если военнослужащий определенный срок не убудет для выполнения задач СВО на указанных территориях, с него удержат часть денег до размера выплаты в 195 тыс. руб. (Указ Президента РФ от 02.11.2022 № 787). Единовременную денежную выплату в размере 505 тыс. руб. за счет средств бюджета Воронежской области получат граждане, призванные на военную службу через военный комиссариат Воронежской области и заключившие контракт о прохождении военной службы в Вооруженных Силах Российской Федерации (постановление Правительства Воронежской области от 28.08.2023 № 597). Постановлением Правительства РФ от 13.11.2024 № 1534 установлена единовременная выплата при получении увечья (ранения, травмы, контузии), в зависимости от степени тяжести увечья (ранения, травмы, контузии): - 3 млн. руб. – при тяжелом и опасном для жизни или здоровью ранении; - 1 млн. руб. – при легком увечье. - 100 тыс. руб. – при иных травмах. В соответствии с указом Президента РФ от 14.11.2024 № 968 в случае если увечье (ранение, травма, контузия) повлекло за собой наступление инвалидности, такому лицу осуществляется единовременная выплата в размере 4 млн. рублей с учетом единовременной выплаты, произведенной при получении этого увечья. Кроме того, на основании распоряжений Правительства Воронежской области территории региона предусмотрены следующие меры социальной поддержки участников специальной военной операции и членов их семей: - единовременная выплата мобилизованным гражданам (до 23.05.2024 в размере 120 тыс. рублей, с 23.05.2024 в размере 505 тыс. руб.); - выплаты членам семей граждан, погибших при проведении СВО (1 млн. руб.) в равных долях на каждого члена семьи; - единовременная материальная помощь гражданам, зарегистрированным на территории Воронежской области, пребывавшим в запасе, заключившим и исполнившим краткосрочный контракт о прохождении военной службы в зоне проведения СВО (120 тыс. рублей); - единовременная выплата служащим территориальных федеральных органов исполнительной власти, участвующим в СВО (120 тыс. руб.); - выплата единовременной помощи семьям мобилизованных граждан в размере прожиточного минимума (в 2024 году -14654 руб., в 2025 году -17009 руб.); - единовременная материальная помощь гражданам, зарегистрированным на территории Воронежской области, заключившим и исполнившим контракт о пребывании в добровольческих формированиях для выполнения задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации в зоне проведения специальной военной операции (120 тыс. рублей) на основании распоряжения от 23.01.2024 № 9-р., от 17.01.2025 № 3-р. Также участники СВО получают бессрочные льготы: право на бесплатный проезд в общественном транспорте, путевки в санаторий и обеспечение лекарствами, государственное страхование жизни и здоровья. Ветераны боевых действий с 1 февраля 2025 года получают ежемесячную выплату в размере 4489,98 руб. Трудовые гарантии для лиц, призванных на военную службу в рамках частичной мобилизации С 7 октября 2022 года действуют поправки в Трудовому кодексу Российской Федерации (далее – ТК РФ), которые связаны с военной службой по мобилизации: 1. Приостановление действия трудового договора. На период мобилизации, а также в случае заключения контракта о прохождении военной службы либо контракта о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы РФ, действие трудового договора с гражданином приостанавливается. Трудовой и профессиональный стаж продолжает накапливаться, он будет учтен при начислении будущей страховой пенсии. Более того, во время участия в СВО стаж исчисляется в двойном размере. Работодатель издает приказ о приостановлении трудового договора на основании заявления сотрудника. К нему прилагают копию повестки о призыве по мобилизации или уведомление о заключении контракта. Указанное уведомление предоставляется федеральным органом исполнительной власти, с которым работник заключил соответствующий контракт. 2. Оплата. Работодатель не позднее дня приостановления действия трудового договора обязан выплатить работнику заработную плату и причитающиеся ему выплаты в полном объеме за период работы, предшествующий приостановлению действия трудового договора. Платить зарплату или сохранять за гражданином средний заработок в период приостановления действия трудового договора работодатель не должен. Работодатель не имеет права отменить гарантии, которые предоставил работнику до приостановления трудового договора, например, добровольное медицинское страхование, которое предоставляет возможность получения медицинских услуг в частных или государственных медучреждениях в соответствии с программой страхования или негосударственное пенсионное обеспечение. 3. Возобновление трудового договора. Действие приостановленного трудового договора возобновляется в день выхода сотрудника на работу. Работник обязан предупредить работодателя о своем выходе на работу не позднее чем за три рабочих дня. Место работы сотруднику предоставят в течение 3 месяцев после окончания службы или контракта. 4. Увольнение. Пока трудовой договор приостановлен, расторгнуть его по инициативе работодателя нельзя. Исключения -ликвидация организации либо прекращение деятельности индивидуальным предпринимателем, а также истечение в указанный период срока действия трудового договора, если он был заключен на определенный срок. После окончания военной службы по мобилизации, службы в войсках нацгвардии РФ по мобилизации, военной службы по контракту, заключенному в период мобилизации, военного положения или в военное время, либо окончания действия контракта о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на ВС РФ или войска нацгвардии РФ, у гражданина будет три месяца, чтобы выйти на прежнее место работы. Уволить, например, за прогул в этот период его нельзя. Если же у гражданина срочный трудовой договор и его срок истечет в период приостановления действия договора, его могут уволить в связи с истечением его срока только в строго определенных случаях. Речь идет, например, о таких ситуациях: с гражданином заключили срочный трудовой договор на время выполнения временных (до двух месяцев) работ, срочный трудовой договор заключен с ним как с лицом, которое получает образование по очной форме обучения, или его заключили с ним как с лицом, которое поступает на работу по совместительству. Срок действия остальных срочных договоров приостанавливается. Если оснований для прекращения срочного трудового договора нет, он возобновляется на период, который равен остатку срока его действия. Этот остаток исчисляется на день приостановления его действия. Если же у гражданина был заключен срочный трудовой договор и его срок истечет в период приостановления действия договора, гражданина могут уволить в связи с истечением его срока. В то же время у такого лица есть преимущество при приеме на ранее занимаемую должность к работодателю, у которого гражданин работал по срочному трудовому договору до мобилизации. Если вакансии по такой должности не будет, то предложить должны другую работу, соответствующую квалификации. При ее отсутствии – вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу. При этом у гражданина не должно быть медицинских противопоказаний для выполнения предложенной работы. Гарантия действует в течение трех месяцев после окончания военной службы по мобилизации и распространяется на правоотношения, возникшие с 21.09.2022. Расторжение трудового договора с супругой (супругом) погибшего (умершего) ветерана боевых действий, не вступившей (не вступившим) в повторный брак, по инициативе работодателя не допускается в течение одного года с момента гибели (смерти) ветерана боевых действий (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса, ст. 264.1 ТК РФ). 5. Отпуск. Работник в течение шести месяцев после возобновления действия трудового договора имеет право, а работодатель обязан предоставить работнику ежегодный отпуск в удобное для работника время независимо от стажа работы у работодателя. Период приостановления трудового договора включается в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск. 6. Преимущество при сокращении. Сотрудник с ребенком в возрасте до 18 лет имеет преимущественное право остаться на работе при сокращении (при равной производительности труда и квалификации), если второго родителя призвали на военную службу по мобилизации. Указанные положения закона распространили на правоотношения, которые возникли с 21 сентября 2022 года. 7. Если один родитель является мобилизованным, контрактником или добровольцем, а в семье есть ребенок в возрасте до 14 лет, в соответствии с ч. 3 ст.259 ТК РФ на другого родителя распространяются гарантии, предусмотренные ч. 2 ст. 259 ТК РФ. Только с письменного согласия и при условии, что это не запрещено медицинским заключением, другого родителя можно: - направить в командировку; - привлечь к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни. При этом с правом отказаться от командировки или привлечения к указанным работам его должны ознакомить в письменной форме (ч. 2,3 ст. 259 ТК РФ). Гарантии и льготы, связанные с кредитами Для мобилизованных (контрактников, добровольцев), а также членов их семей предусмотрены, в частности, следующие гарантии и льготы: - право на кредитные каникулы, в том числе предпринимателям. Их предоставят ИП, а также ООО, в которых зарегистрирован только один участник. Кроме того, если руководитель одновременно является единственным учредителем компании, то на время службы он освобождается от обязанности предоставлять статистическую отчетность. А транспортный, земельный и имущественный налоги можно выплатить в течение трех месяцев после демобилизации. Такое право не распространяется на кредиты (займы) индивидуальных предпринимателей - членов семьи военнослужащего, полученные для ведения предпринимательской деятельности; - прекращение обязательств мобилизованного по кредитному договору, а также членов его семьи по заключенным ими кредитным договорам в случае гибели мобилизованного или в случае объявления судом его умершим, а также в случае признания его инвалидом 1 группы в связи со специальной военной операцией. - прекращение обязательств по кредитному договору на сумму в совокупности не более 10 млн руб. лица, заключившего не ранее 1 декабря 2024 г. контракт о прохождении военной службы сроком не менее года для выполнения задач СВО, и (или) его супруги (супруга). Обязательства прекращаются со дня заключения контракта, если: а) его заключил мобилизованный, военнослужащий, проходивший службу по призыву (за исключением курсантов военных образовательных организаций в ведении Минобороны РФ), или иной гражданин, не проходящий военную службу; б) до 1 декабря 2024 г. по названным обязательствам вступил в силу судебный акт о взыскании задолженности либо кредитной организации был выдан исполнительный документ и (или) она его предъявила к исполнению. Обязательства военнослужащего - участника накопительно-ипотечной системы жилищного обеспечения военнослужащих по кредитному договору, заключенному в целях приобретения жилого помещения с использованием средств целевого жилищного займа, в случае его гибели (смерти) или объявления судом умершим погашаются в порядке, предусмотренном Федеральным законом от 20.08.2004 № 117-ФЗ «О накопительно-ипотечной системе жилищного обеспечения военнослужащих». В случае наступления указанных выше обстоятельств обязательства военнослужащего по договору поручительства, заключенному им в целях обеспечения исполнения обязательств по кредитному договору, прекращаются. Право на кредитные каникулы предполагает, что гражданин может приостановить исполнение своих обязательств по кредитному договору, заключенному с кредитором (например, с банком), на льготный период. Такая же возможность есть у членов его семьи по заключенным ими кредитным договорам. Отсрочка предоставляется на весь период участия мобилизованного или добровольца в СВО плюс 30 дней после возвращения со службы. Если тот заболел или получил ранение, каникулы продлевают на время госпитализации Важным условием является то, что кредитный договор должен быть заключен до дня мобилизации. Количество кредитных договоров, по которым может быть предоставлен льготный период, не ограничено. В льготный период на размер основного долга по кредитному договору (кроме обеспеченного ипотекой) начисляются проценты по ставке 2/3 от среднерыночного значения полной стоимости потребительского кредита, установленного на день направления требования о предоставлении льготного периода. При этом такая ставка не может быть выше процентной ставки, предусмотренной условиями кредитного договора, действовавшими до установления льготного периода. Кредитор не вправе отказать заемщику в предоставлении льготного периода или досрочно его прекратить, из-за того, что суммы процентов, неустойки, иных мер ответственности платежей за услуги по договору потребкредита достигли максимальных значений, установленных законодательством. Для предоставления кредитных каникул нужно обратиться к кредитору с требованием изменить условия кредитного договора в части приостановления исполнения своих обязательств на льготный период в течение действия договора, но не позднее 31.12.2024. Медицинская помощь, реабилитация Если в ходе военной службы гражданин выполнял задачи, которые неблагоприятно отразились на состоянии его здоровья, ему положена медико- психологическая реабилитация (при наличии показаний). Она может продолжаться до 30 суток и для военнослужащих проводится бесплатно. Кроме того, если гражданина уволили с военной службы вследствие, например, ранения, которое получено при исполнении обязанностей военной службы, его могут принять на обследование и лечение в военно-медицинские организации в установленном порядке. Военнослужащие ВС РФ, которые находятся в отпуске, в том числе по болезни, могут получать первичную медико-санитарную помощь в медорганизациях, подведомственных исполнительным органам субъектов РФ, органам МСУ, по месту обращения. Это касается медико-санитарной помощи при заболеваниях и состояниях, включенных в программу госгарантий бесплатной медпомощи. Такой порядок действует в период проведения СВО. Тем, кого направили для прохождения службы в войсках нацгвардии по мобилизации, оказывают медицинскую помощь преимущественно в ведомственных медицинских организациях. В отношении инвалида вследствие военной травмы, полученной в результате участия (содействия выполнению задач) в ходе СВО (боевых действий), или вследствие увечья (ранения, травмы, контузии), полученного в связи с исполнением обязанностей по контракту о пребывании в добровольческом формировании, территориальный орган СФР в срок не позднее чем через 5 рабочих дней со дня поступления из федерального учреждения МСЭ его программы реабилитации принимает решение о приобретении технического средства (изделия) или услуги по его ремонту с использованием электронного сертификата без подачи заявления. Инвалид военной травмы вправе отказаться от приобретения технического средства (изделия) или услуги по его ремонту с использованием электронного сертификата в течение срока его действия путем подачи в территориальный орган СФР обращения в письменной форме. При этом инвалид военной травмы вправе воспользоваться иными способами обеспечения техническими средствами (изделиями) или услугами по их ремонту. Данное положение не применяется в отношении протезов, в том числе высокофункциональных протезов с микропроцессорным управлением, за исключением установленного случая. Участники специальной военной операции имеют право внеочередного оказания медицинской помощи на территории Воронежской области, бесплатное зубопротезирование, энтеральное питание (постановление Правительства Воронежской области от 28.12.2022 № 988 «О программе государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи на год, и на плановый период 2024 - 2025 годов на территории Воронежской области»). Меры социальной поддержки членов семьи участников СВО Мобилизованные (контрактники, добровольцы) и члены их семей имеют право на бесплатную юридическую помощь. Государственные юридические бюро и адвокаты - участники государственной системы бесплатной юридической помощи предоставят консультацию или составят юридические документы. Законодательством Воронежской области установлены следующие меры социальной поддержки участникам СВО и членам их семей: - бесплатное одноразовое горячее питание (обед) студентам, обучающимся на очной форме обучения по образовательным программам среднего профессионального образования в подведомственных государственных образовательных организациях Воронежской области, являющимся членами семей военнослужащих; - оказание семье военнослужащего, воспитывающей ребенка инвалида, членам семьи военнослужащего из числа граждан пожилого возраста и инвалидов 1 или II группы, признанных в установленном порядке нуждающимися в социальном обслуживании, социальных услуг в форме социального обслуживания на дому, независимо от состава семьи и без учета уровня доходов семьи; - направление в первоочередном порядке в организации социального обслуживания населения членов семьи военнослужащего, признанных в установленном порядке нуждающимися в социальном обслуживании в стационарной форме, независимо от состава семьи; - оказание бесплатной психологической помощи членам семьи военнослужащего; - в приоритетном порядке профессиональное обучение дополнительное профессиональное образование безработных членов семей военнослужащих, а также содействие им в трудоустройстве; - обучение по определенным профессиям; - предоставление льгот по уплате транспортного налога на одно транспортное средство; - сохранение (возобновление) статуса многодетной семьи и права на меры социальной поддержки, связанные с этим статусом, в случае гибели одного или нескольких детей, участвовавших в СВО; - предоставление участникам СВО и членам их семей (супруги, дети, родители) права льготного посещения региональных и муниципальных организаций в сфере культуры, а также развлекательных мероприятий, проводящихся на региональном и муниципальном уровнях (в том числе в случае гибели (смерти) участников СВО); - предоставление военнослужащим и членам их семей права на бесплатное посещение бассейнов, находящихся в оперативном управлении государственных учреждений, подведомственных министерству физической культуры и спорта Воронежской области; - освобождение от платы, взимаемой с родителей (законных представителей), за присмотр и уход за детьми участников СВО, обучающимися в региональных и муниципальных образовательных организациях по программам дошкольного образования (в том числе в случае гибели (смерти) участников СВО); - обеспечение зачисления детей участников СВО в группы продленного дня и круглосуточного пребывания в региональных и муниципальных дошкольных образовательных организациях в первоочередном (преимущественном) порядке (в том числе в случае гибели (смерти) участников СВО); - обеспечение семей участников СВО преимущественным правом на перевод детей участников СВО в другие наиболее приближенные к месту жительства семей региональные или муниципальные образовательные организации, реализующие программы дошкольного и общего образования, (в том числе в случае гибели (смерти) участников СВО); - освобождение от платы, взимаемой с родителей (законных представителей), за осуществление присмотра и ухода за детьми участников СВО группах продленного дня в региональных и муниципальных образовательных организациях, реализующих образовательные программы начального общего, основного общего и среднего общего образования (в том числе в случае гибели (смерти) участников СВО); - обеспечение зачисления в первоочередном порядке в группы продленного дня детей участников СВО, обучающихся в 1-6 классах в региональных и муниципальных образовательных организациях, реализующих образовательные программы начального общего, основного общего и среднего общего образования (в том числе в случае гибели (смерти) участников СВО); - предоставление семьям участников СВО права бесплатного посещения детьми занятий по дополнительным общеобразовательным программам в региональных и муниципальных организациях (кружки, секции и иные подобные занятия) (в том числе в случае гибели (смерти) участников СВО); - зачисление членов семей участников СВО в первоочередном порядке в спортивные группы (секции) в государственные учреждения, осуществляющие реализацию дополнительных общеобразовательных программ в сфере физической культуры и спорта, и выдача спортивной экипировки, оборудования и инвентаря для занятий спортом на бесплатной основе (в том числе в случае гибели (смерти) участников СВО); - направление во внеочередном порядке детей по достижении ими возраста полутора лет в муниципальные образовательные организации, предоставляющие дошкольное образование; - предоставление льготного проезда на городском (муниципальном) общественном транспорте участникам СВО и членам их семей (в том числе детям); – бесплатное консультирование участника СВО и членов семьи участника СВО по юридическим вопросам (в том числе в случае гибели (смерти) участников СВО); - предоставление субсидии на покупку газового оборудования и проведение работ внутри границ их земельных участков, в размере не менее 100 тысяч рублей на одно домовладение и др. Социальная поддержка после увольнения с военной службы Гарантии при увольнении граждан с военной службы и право на трудоустройство закреплены в п. 5 ст. 23 Федерального закона 27.05.1998 № 76- ФЗ «О статусе военнослужащих». После демобилизации участники СВО получают статус ветеранов боевых действий и право на все льготы и меры социальной поддержки, предусмотренные соответствующим федеральным законом. При увольнении со службы в запас положено единовременное пособие в размере двух окладов по воинской должности. Если это произошло из-за травмы, контузии или болезни, сумма составляет 3 272 657,39 рублей. Те, кто в результате спецоперации стали инвалидами, в зависимости от тяжести нарушений получают государственную пенсию в размере от 14 до 23 тыс. рублей. Дополнительно им выплачивают 2,4 тыс. рублей на каждого ребенка-иждивенца (в отдельных случаях до достижения 23 лет). Если травма была получена в ходе боевых действий, ветеран имеет право на ежемесячную денежную компенсацию в размере от 4,5 до 22,9 тыс. рублей, ежемесячную выплату 7 тыс. рублей и ежемесячное обеспечение 1 тыс. рублей. Если же серьезные проблемы со здоровьем стали результатом болезни, предусмотрены ежемесячные выплаты от 2,8 до 5 тыс. рублей. Ветераны боевых действий имеют право не платить налог на имущество. Льгота распространяется на одну квартиру, ее часть или комнату, один жилой дом или его часть, один гараж и другие строения, предусмотренные Налоговым кодексом. Кроме того, ветераны могут не платить земельный налог на участок в шесть соток. А также им полагается компенсация — 50% взносов на капремонт и содержание общего имущества в многоквартирном доме. Также бывшие военные вправе получить дополнительное профессиональное образование и обучение за счет работодателя. В вузы Герои России — участники СВО поступают без вступительных испытаний. После увольнения с военной службы и не позднее месячного срока с момента обращения гражданина его ребенку (детям) должны предоставить место (места) в общеобразовательных и дошкольных образовательных организациях и летних оздоровительных независимо от форм собственности. Если гражданину нужна работа, например организация - работодатель ликвидирована в период мобилизации, можно обратиться в орган службы занятости, который должен предоставить в первоочередном порядке работу с учетом специальности в госорганизациях. Для инвалидов войны предусмотрены такие меры соцподдержки, как, например: - льготы по пенсионному обеспечению в соответствии с законодательством; - преимущество при вступлении в жилищные, жилищно-строительные, гаражные кооперативы, первоочередное право на приобретение садовых земельных участков или огородных земельных участков; - профессиональное обучение, дополнительное профобразование за счет средств работодателя. Для ветеранов боевых действий предусмотрены дополнительные меры социальной поддержки. Например, использование ежегодного отпуска в удобное для них время и предоставление отпуска без сохранения заработной платы сроком до 35 календарных дней в году. В соответствии с Законом Воронежской области от 13.05.2008 № 25-ОЗ «О регулировании земельных отношений на территории Воронежской области» участники специальной военной операции, удостоенные звания Героя Российской Федерации или награжденные орденами Российской Федерации за заслуги, проявленные в ходе участия в специальной военной операции, и являющиеся ветеранами боевых действий, имеют право на бесплатное предоставление земельного участка на территории Воронежской области. Родителям погибшего военнослужащего, погибшего сотрудника, дедушка (бабушка), воспитывавшие и содержавшие погибшего военнослужащего, погибшего сотрудника, при отсутствии лиц, которые по закону обязаны их содержать полагается: 1) денежная компенсация в размере 50 процентов платы за жилое помещение в пределах установленного областного стандарта нормативной площади жилого помещения, используемой для расчета субсидий на оплату жилого помещения и коммунальных услуг. 2) денежная компенсация в размере 50 процентов платы за коммунальные услуги, рассчитанной исходя из объема потребляемых коммунальных услуг, определенного по показаниям приборов учета, но не более нормативов потребления коммунальных услуг, утверждаемых исполнительными органами Воронежской области в порядке, установленном Правительством Российской Федерации. При отсутствии указанных приборов учета -50 процентов стоимости коммунальных услуг в пределах нормативов потребления коммунальных услуг, утверждаемых исполнительными органами Воронежской области в порядке, установленном Правительством РФ. Меры социальной поддержки по оплате указанных услуг предоставляются лицам, проживающим в жилых помещениях независимо от вида жилищного фонда, и распространяются на членов семьи, совместно с ними проживающих. 3) денежная компенсация в размере 50 процентов стоимости услуг связи (установка телефона; абонентская плата за местные телефонные соединения независимо от выбранного тарифного плана; пользование радиотрансляционной точкой, коллективной телевизионной антенной). Налоговые льготы, продление сроков уплаты налогов, сборов, сдачи отчетности В части правоотношений, возникших с 21 сентября 2022 года, для мобилизованных лиц действует ряд налоговых послаблений и льгот. Чтобы ими воспользоваться гражданину не требуется подавать в инспекцию какие-либо документы. Минобороны России само представляет в Федеральную налоговую службу России сведения о мобилизованных, в том числе о дате присвоения статуса военнослужащего и дате увольнения. Налоговая служба в свою очередь направляет информацию в Социальный фонд России. По налогу на имущество физлиц мобилизованным положена льгота. Возможно не платить налог лишь по одному объекту, но в каждой из следующих категорий имущества: - квартира, часть квартиры или комната; - жилой дом или его часть; - квартира - музей (негосударственный), творческая мастерская, ателье, студия и иные аналогичные помещения (сооружения), указанные в пп. 14 п. 1 ст. 407 НК РФ: - хозяйственное строение или сооружение, если оно на участке для ведения личного подсобного хозяйства (ИЖС, огородничества, садоводства) и не превышает 50 кв. м; - гараж или машино-место. Льгота применяется при условии, что имущество не используется в предпринимательской деятельности. Безвозмездные выплаты мобилизованным, добровольцам и военнослужащим-контрактникам, задействованным в СВО, а также членам их семей в рамках господдержки освобождены от уплаты НДФЛ. Подоходным налогом не облагаются и суточные тех, кого командируют в ДНР, ЛНР, Херсонскую и Запорожскую области. Продлены сроки предоставления налоговых деклараций (за исключением отчетов по НДС) и выписок о движении средств по счетам для мобилизованных. В том числе корректировки коснулись расчетов с иностранными организациями, НДФЛ, авансовых платежей и бухгалтерского учета. Сроки уплаты налогов, сборов продлеваются на период военной службы и до 28-го числа включительно третьего месяца, следующего за месяцем окончания мобилизации или увольнения со службы. Продлеваются те сроки уплаты, которые выпадают на указанный период. Приостановление исполнительного производства Если гражданин является должником в исполнительном производстве и его призвали на военную службу по мобилизации, судебный пристав - исполнитель должен приостановить исполнительное производство. Исключение: не могут приостановить производство в отношении требований по алиментным обязательствам, по обязательствам о возмещении вреда в связи со смертью кормильца, а также имущественного характера, возникших из-за коррупционных правонарушений. Чтобы приостановить производство гражданину необходимо обратиться к судебному приставу - исполнителю с заявлением. Специальных требований к его форме и содержанию нет. В качестве основания приостановления в заявлении указывается п. 3 ч. 1 ст. 40 Закона «Об исполнительном производстве» и прикладываются документы, подтверждающие призыв на военную службу по мобилизации. Также для приостановления исполнительных документов гражданин, как мобилизованный - должник, может обратиться с заявлением: - в банк (иную кредитную организацию), обслуживающий его счета; - к лицам, выплачивающим ему зарплату и другие периодические платежи. Возобновят исполнение исполнительных документов не ранее истечения 30 дней по окончании военной службы по мобилизации. Основания освобождения от уголовной ответственности В УК РФ и УПК РФ предусмотрен механизм освобождения от уголовной ответственности, наказания и механизм погашения судимости для мобилизованных и контрактников. Исключение - ряд преступлений. Производство по уголовному делу в отношении подозреваемых, обвиняемых, подсудимых, а также осужденных, приговор в отношении которых не вступил в силу, приостанавливается по ходатайству командования воинской части (учреждения). Мобилизованный (контрактник) освобождается от уголовной ответственности, наказания, судимость в отношении него погашается со дня: - награждения государственной наградой, полученной в период военной службы; - увольнения с военной службы по отдельным основаниям. Подозреваемый (обвиняемый) может отказаться от прекращения уголовного преследования. В таком случае производство по уголовному делу продолжат в обычном порядке. Отбывающее наказание лицо освобождается от наказания условно. Если во время военной службы им будет совершено новое преступление, суд назначит ему наказание по совокупности приговоров. Данный механизм распространяется также на подозреваемых, обвиняемых, лиц, отбывающих наказание, имеющих непогашенную (неснятую) судимость, которые были мобилизованы или заключили контракт до 23.03.2024. Особенности привлечения к административной ответственности Имеются особенности при привлечении участника СВО к ответственности, если за нарушение предусмотрено лишение права управлять транспортным средством или другой техникой. В их числе такие: - участнику СВО вернут водительское удостоверение или удостоверение тракториста-машиниста (тракториста) или не будут их отбирать, например, при увольнении по состоянию здоровья или истечения срока контракта о пребывании в добровольческом формировании. Это касается мобилизованных, контрактников, добровольцев, привлекаемых для выполнения задач; - если до 19 августа 2024 г. его лишили права управлять транспортным средством или другим видами техники, исполнение этого наказания прекращается. Течение срока давности привлечения к административной ответственности приостанавливается, если выполнены соответствующие условия, например, производство по делу приостановлено по ходатайству командования воинской части (учреждения). Особенности распространяются на нарушения, среди которых такие: нарушения правил или норм эксплуатации тракторов, самоходных, дорожно-строительных и иных машин и оборудования (ст. 9.3 КоАП РФ); нарушения из гл. 12 КоАП РФ, за которые предусмотрено лишение права управления транспортным средством. Например, управление авто в состоянии опьянения (ч. 1 ст. 12.8 КоАП РФ), выезд на полосу встречного движения (ч. 4 ст. 12.15 КоАП РФ).

Личный кабинет налогоплательщика – налоговый офис, который всегда с вами! Электронный сервис ФНС России «Личный кабинет налогоплательщика для… Личный кабинет налогоплательщика – налоговый офис, который всегда с вами! Электронный сервис ФНС России «Личный кабинет налогоплательщика для физических лиц» и его мобильная версия «Налоги ФЛ» помогают оперативно взаимодействовать с налоговыми органами: - получать сводные налоговые уведомления, - контролировать состояние своих расчетов и предоставленных льгот, - знать о своих банковских счетах, - вовремя оплачивать налоги, - направлять декларации по форме 3-НДФЛ и отслеживать статус их камеральных проверок. Так, в разделе «Имущество» размещена информация об объектах имущества и транспортных средствах принадлежащих налогоплательщику, в разделе «Доходы» отображаются справки о доходах по форме 2-НДФЛ, полученные от работодателя или иного налогового агента, в разделе «Счета» можно направить запрос сведений о банковских счетах (вкладах, электронных средствах платежа (ЭСП)) физического лица, не являющегося индивидуальным предпринимателем, в электронном виде. Также в Личном кабинете реализована одна из востребованных функций - возможность родителям оформлять «Семейный доступ» для оплаты налогов за своих несовершеннолетних детей. Способы подключения к Личному кабинету: - регистрация с помощью учетной записи Единого портала государственных и муниципальных услуг - с помощью логина и пароля, указанных в регистрационной карте, которую можно получить лично в любом налоговом органе или в отделениях Многофункциональных центров предоставления государственных и муниципальных услуг. Более подробная информация - в разделе «Физические лица» - «Личный кабинет» на стартовой странице официального сайта ФНС России www.nalog.gov.ru. Использование электронных сервисов ФНС России - это просто, быстро, удобно! #налоговаяграмотность #ФНСинформирует #финансы #налоги #КантемировскийРайон