Новости и репортажи

С начала года более 500 многодетных мам в Воронежской области вышли на пенсию досрочно Ежегодно, в последнее воскресенье ноября в России отмечается День матери. В этот день мы выражаем любовь и благодарность самым важным, близким и дорогим людям, подарившим нам жизнь — нашим мамам. Отделение Социального фонда России по Воронежской области реализует меры поддержки для мам с момента беременности и до выхода на пенсию. Особенное внимание уделяется многодетным мамам. Женщины, у которых трое и более детей, имеют право выйти на страховую пенсию по старости досрочно. С начала 2025 года в Воронежской области таким правом воспользовалось 514 жительниц региона. Для выхода на страховую пенсию по старости досрочно в 2025 году многодетным женщинам необходимо соблюсти несколько условий: • к моменту пенсии возраст детей должен быть не менее 8 лет; • необходимо иметь не менее 15 лет страхового стажа; • индивидуальный пенсионный коэффициент не менее 30. Для получения права на страховую пенсию также необходимо, чтобы дети были рождены в Российской Федерации (РСФСР) или в государствах, с которыми заключены международные Соглашения в области пенсионного обеспечения. Выйти на пенсию досрочно вправе и многодетные мамы усыновленных детей. Если же женщина была лишена родительских прав или факт усыновления был отменен, она может выйти на страховую пенсию по старости только на общих основаниях. Мамы, имеющие троих детей, могут уйти на пенсию на три года раньше общеустановленного пенсионного возраста — в 57 лет. Если у женщины четверо детей, она имеет право выйти на пенсию на четыре года раньше — в 56 лет. Матери пятерых и более детей могут получать пенсию уже с 50 лет. При этом периоды ухода за детьми до полутора лет (но не более 6 лет в общей сложности за 4-х детей) включаются в страховой стаж. За период ухода за первым ребёнком начисляется 1,8 пенсионных коэффициента за год, за вторым ребёнком — 3,6, а за время ухода за третьим и четвертым ребенком — 5,4 коэффициента. С 1 января 2026 для мам, имеющих 5 и более детей, предусмотрена возможность включения в страховой стаж периодов ухода за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет без ограничения их общей продолжительности. Это означает, что при назначении или при перерасчете страховой пенсии в страховой стаж будут учитываться периоды ухода за всеми детьми. При этом величина индивидуального коэффициента за каждый год ухода за 5 и последующими детьми будет установлена в размере 5,4. В связи с этим, заявления о перерасчете страховой пенсии по указанному выше основанию граждане могут подать уже в декабре 2025 года. Подать заявление о назначении пенсии можно за месяц до достижения возраста выхода на пенсию при личном посещении клиентской службы Отделения СФР по Воронежской области или МФЦ, а также в электронном виде на портале Госуслуг. При этом на портале Госуслуг также можно заказать выписку из индивидуального лицевого счета, чтобы узнать о сформированных пенсионных правах. Если у вас остались вопросы, вы всегда можете позвонить в единый контакт-центр — 8-800-100-0001 (режим работы региональной линии: понедельник-четверг с 09:00 до 18:00, пятница с 09:00 до 16:45, звонок бесплатный).

ПРОКУРАТУРА ВОРОНЕЖСКОЙ ОБЛАСТИ УПРАВЛЕНИЕ ПО НАДЗОРУ ЗА СОБЛЮДЕНИЕМ ФЕДЕРАЛЬНОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА Гарантии, компенсации и льготы, предоставляемые участникам специальной военной операции и членам их семей Воронеж 2025 В целях поддержки участников специальной военной операции, в том числе призванных по мобилизации, а также членам их семей федеральным и региональным законодательством предусмотрены различные льготы и выплаты. Денежное содержание и единовременные выплаты Размер ежемесячной выплаты участникам СВО составляет минимум 210 тыс. руб. в месяц. Денежное довольствие состоит из оклада денежного содержания, дополнительных выплат (ежемесячная надбавка за выслугу лет и т.п.) и одинаково для всех участников СВО, включая мобилизованных, контрактников, добровольцев. Единовременную денежную выплату в размере 400 тыс. руб. получат мобилизованные и контрактники, которые в период проведения специальной военной операции с 1 августа 2024 года заключили контракт на военную службу в ВС РФ сроком на год и более (Указ Президента РФ от 31.07.2024 № 644). Такой контракт должен быть заключен для выполнения задач СВО на территориях ДНР, ЛНР, Украины, Запорожской и Херсонской областей. Если военнослужащий определенный срок не убудет для выполнения задач СВО на указанных территориях, с него удержат часть денег до размера выплаты в 195 тыс. руб. (Указ Президента РФ от 02.11.2022 № 787). Единовременную денежную выплату в размере 505 тыс. руб. за счет средств бюджета Воронежской области получат граждане, призванные на военную службу через военный комиссариат Воронежской области и заключившие контракт о прохождении военной службы в Вооруженных Силах Российской Федерации (постановление Правительства Воронежской области от 28.08.2023 № 597). Постановлением Правительства РФ от 13.11.2024 № 1534 установлена единовременная выплата при получении увечья (ранения, травмы, контузии), в зависимости от степени тяжести увечья (ранения, травмы, контузии): - 3 млн. руб. – при тяжелом и опасном для жизни или здоровью ранении; - 1 млн. руб. – при легком увечье. - 100 тыс. руб. – при иных травмах. В соответствии с указом Президента РФ от 14.11.2024 № 968 в случае если увечье (ранение, травма, контузия) повлекло за собой наступление инвалидности, такому лицу осуществляется единовременная выплата в размере 4 млн. рублей с учетом единовременной выплаты, произведенной при получении этого увечья. Кроме того, на основании распоряжений Правительства Воронежской области территории региона предусмотрены следующие меры социальной поддержки участников специальной военной операции и членов их семей: - единовременная выплата мобилизованным гражданам (до 23.05.2024 в размере 120 тыс. рублей, с 23.05.2024 в размере 505 тыс. руб.); - выплаты членам семей граждан, погибших при проведении СВО (1 млн. руб.) в равных долях на каждого члена семьи; - единовременная материальная помощь гражданам, зарегистрированным на территории Воронежской области, пребывавшим в запасе, заключившим и исполнившим краткосрочный контракт о прохождении военной службы в зоне проведения СВО (120 тыс. рублей); - единовременная выплата служащим территориальных федеральных органов исполнительной власти, участвующим в СВО (120 тыс. руб.); - выплата единовременной помощи семьям мобилизованных граждан в размере прожиточного минимума (в 2024 году -14654 руб., в 2025 году -17009 руб.); - единовременная материальная помощь гражданам, зарегистрированным на территории Воронежской области, заключившим и исполнившим контракт о пребывании в добровольческих формированиях для выполнения задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации в зоне проведения специальной военной операции (120 тыс. рублей) на основании распоряжения от 23.01.2024 № 9-р., от 17.01.2025 № 3-р. Также участники СВО получают бессрочные льготы: право на бесплатный проезд в общественном транспорте, путевки в санаторий и обеспечение лекарствами, государственное страхование жизни и здоровья. Ветераны боевых действий с 1 февраля 2025 года получают ежемесячную выплату в размере 4489,98 руб. Трудовые гарантии для лиц, призванных на военную службу в рамках частичной мобилизации С 7 октября 2022 года действуют поправки в Трудовому кодексу Российской Федерации (далее – ТК РФ), которые связаны с военной службой по мобилизации: 1. Приостановление действия трудового договора. На период мобилизации, а также в случае заключения контракта о прохождении военной службы либо контракта о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы РФ, действие трудового договора с гражданином приостанавливается. Трудовой и профессиональный стаж продолжает накапливаться, он будет учтен при начислении будущей страховой пенсии. Более того, во время участия в СВО стаж исчисляется в двойном размере. Работодатель издает приказ о приостановлении трудового договора на основании заявления сотрудника. К нему прилагают копию повестки о призыве по мобилизации или уведомление о заключении контракта. Указанное уведомление предоставляется федеральным органом исполнительной власти, с которым работник заключил соответствующий контракт. 2. Оплата. Работодатель не позднее дня приостановления действия трудового договора обязан выплатить работнику заработную плату и причитающиеся ему выплаты в полном объеме за период работы, предшествующий приостановлению действия трудового договора. Платить зарплату или сохранять за гражданином средний заработок в период приостановления действия трудового договора работодатель не должен. Работодатель не имеет права отменить гарантии, которые предоставил работнику до приостановления трудового договора, например, добровольное медицинское страхование, которое предоставляет возможность получения медицинских услуг в частных или государственных медучреждениях в соответствии с программой страхования или негосударственное пенсионное обеспечение. 3. Возобновление трудового договора. Действие приостановленного трудового договора возобновляется в день выхода сотрудника на работу. Работник обязан предупредить работодателя о своем выходе на работу не позднее чем за три рабочих дня. Место работы сотруднику предоставят в течение 3 месяцев после окончания службы или контракта. 4. Увольнение. Пока трудовой договор приостановлен, расторгнуть его по инициативе работодателя нельзя. Исключения -ликвидация организации либо прекращение деятельности индивидуальным предпринимателем, а также истечение в указанный период срока действия трудового договора, если он был заключен на определенный срок. После окончания военной службы по мобилизации, службы в войсках нацгвардии РФ по мобилизации, военной службы по контракту, заключенному в период мобилизации, военного положения или в военное время, либо окончания действия контракта о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на ВС РФ или войска нацгвардии РФ, у гражданина будет три месяца, чтобы выйти на прежнее место работы. Уволить, например, за прогул в этот период его нельзя. Если же у гражданина срочный трудовой договор и его срок истечет в период приостановления действия договора, его могут уволить в связи с истечением его срока только в строго определенных случаях. Речь идет, например, о таких ситуациях: с гражданином заключили срочный трудовой договор на время выполнения временных (до двух месяцев) работ, срочный трудовой договор заключен с ним как с лицом, которое получает образование по очной форме обучения, или его заключили с ним как с лицом, которое поступает на работу по совместительству. Срок действия остальных срочных договоров приостанавливается. Если оснований для прекращения срочного трудового договора нет, он возобновляется на период, который равен остатку срока его действия. Этот остаток исчисляется на день приостановления его действия. Если же у гражданина был заключен срочный трудовой договор и его срок истечет в период приостановления действия договора, гражданина могут уволить в связи с истечением его срока. В то же время у такого лица есть преимущество при приеме на ранее занимаемую должность к работодателю, у которого гражданин работал по срочному трудовому договору до мобилизации. Если вакансии по такой должности не будет, то предложить должны другую работу, соответствующую квалификации. При ее отсутствии – вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу. При этом у гражданина не должно быть медицинских противопоказаний для выполнения предложенной работы. Гарантия действует в течение трех месяцев после окончания военной службы по мобилизации и распространяется на правоотношения, возникшие с 21.09.2022. Расторжение трудового договора с супругой (супругом) погибшего (умершего) ветерана боевых действий, не вступившей (не вступившим) в повторный брак, по инициативе работодателя не допускается в течение одного года с момента гибели (смерти) ветерана боевых действий (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса, ст. 264.1 ТК РФ). 5. Отпуск. Работник в течение шести месяцев после возобновления действия трудового договора имеет право, а работодатель обязан предоставить работнику ежегодный отпуск в удобное для работника время независимо от стажа работы у работодателя. Период приостановления трудового договора включается в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск. 6. Преимущество при сокращении. Сотрудник с ребенком в возрасте до 18 лет имеет преимущественное право остаться на работе при сокращении (при равной производительности труда и квалификации), если второго родителя призвали на военную службу по мобилизации. Указанные положения закона распространили на правоотношения, которые возникли с 21 сентября 2022 года. 7. Если один родитель является мобилизованным, контрактником или добровольцем, а в семье есть ребенок в возрасте до 14 лет, в соответствии с ч. 3 ст.259 ТК РФ на другого родителя распространяются гарантии, предусмотренные ч. 2 ст. 259 ТК РФ. Только с письменного согласия и при условии, что это не запрещено медицинским заключением, другого родителя можно: - направить в командировку; - привлечь к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни. При этом с правом отказаться от командировки или привлечения к указанным работам его должны ознакомить в письменной форме (ч. 2,3 ст. 259 ТК РФ). Гарантии и льготы, связанные с кредитами Для мобилизованных (контрактников, добровольцев), а также членов их семей предусмотрены, в частности, следующие гарантии и льготы: - право на кредитные каникулы, в том числе предпринимателям. Их предоставят ИП, а также ООО, в которых зарегистрирован только один участник. Кроме того, если руководитель одновременно является единственным учредителем компании, то на время службы он освобождается от обязанности предоставлять статистическую отчетность. А транспортный, земельный и имущественный налоги можно выплатить в течение трех месяцев после демобилизации. Такое право не распространяется на кредиты (займы) индивидуальных предпринимателей - членов семьи военнослужащего, полученные для ведения предпринимательской деятельности; - прекращение обязательств мобилизованного по кредитному договору, а также членов его семьи по заключенным ими кредитным договорам в случае гибели мобилизованного или в случае объявления судом его умершим, а также в случае признания его инвалидом 1 группы в связи со специальной военной операцией. - прекращение обязательств по кредитному договору на сумму в совокупности не более 10 млн руб. лица, заключившего не ранее 1 декабря 2024 г. контракт о прохождении военной службы сроком не менее года для выполнения задач СВО, и (или) его супруги (супруга). Обязательства прекращаются со дня заключения контракта, если: а) его заключил мобилизованный, военнослужащий, проходивший службу по призыву (за исключением курсантов военных образовательных организаций в ведении Минобороны РФ), или иной гражданин, не проходящий военную службу; б) до 1 декабря 2024 г. по названным обязательствам вступил в силу судебный акт о взыскании задолженности либо кредитной организации был выдан исполнительный документ и (или) она его предъявила к исполнению. Обязательства военнослужащего - участника накопительно-ипотечной системы жилищного обеспечения военнослужащих по кредитному договору, заключенному в целях приобретения жилого помещения с использованием средств целевого жилищного займа, в случае его гибели (смерти) или объявления судом умершим погашаются в порядке, предусмотренном Федеральным законом от 20.08.2004 № 117-ФЗ «О накопительно-ипотечной системе жилищного обеспечения военнослужащих». В случае наступления указанных выше обстоятельств обязательства военнослужащего по договору поручительства, заключенному им в целях обеспечения исполнения обязательств по кредитному договору, прекращаются. Право на кредитные каникулы предполагает, что гражданин может приостановить исполнение своих обязательств по кредитному договору, заключенному с кредитором (например, с банком), на льготный период. Такая же возможность есть у членов его семьи по заключенным ими кредитным договорам. Отсрочка предоставляется на весь период участия мобилизованного или добровольца в СВО плюс 30 дней после возвращения со службы. Если тот заболел или получил ранение, каникулы продлевают на время госпитализации Важным условием является то, что кредитный договор должен быть заключен до дня мобилизации. Количество кредитных договоров, по которым может быть предоставлен льготный период, не ограничено. В льготный период на размер основного долга по кредитному договору (кроме обеспеченного ипотекой) начисляются проценты по ставке 2/3 от среднерыночного значения полной стоимости потребительского кредита, установленного на день направления требования о предоставлении льготного периода. При этом такая ставка не может быть выше процентной ставки, предусмотренной условиями кредитного договора, действовавшими до установления льготного периода. Кредитор не вправе отказать заемщику в предоставлении льготного периода или досрочно его прекратить, из-за того, что суммы процентов, неустойки, иных мер ответственности платежей за услуги по договору потребкредита достигли максимальных значений, установленных законодательством. Для предоставления кредитных каникул нужно обратиться к кредитору с требованием изменить условия кредитного договора в части приостановления исполнения своих обязательств на льготный период в течение действия договора, но не позднее 31.12.2024. Медицинская помощь, реабилитация Если в ходе военной службы гражданин выполнял задачи, которые неблагоприятно отразились на состоянии его здоровья, ему положена медико- психологическая реабилитация (при наличии показаний). Она может продолжаться до 30 суток и для военнослужащих проводится бесплатно. Кроме того, если гражданина уволили с военной службы вследствие, например, ранения, которое получено при исполнении обязанностей военной службы, его могут принять на обследование и лечение в военно-медицинские организации в установленном порядке. Военнослужащие ВС РФ, которые находятся в отпуске, в том числе по болезни, могут получать первичную медико-санитарную помощь в медорганизациях, подведомственных исполнительным органам субъектов РФ, органам МСУ, по месту обращения. Это касается медико-санитарной помощи при заболеваниях и состояниях, включенных в программу госгарантий бесплатной медпомощи. Такой порядок действует в период проведения СВО. Тем, кого направили для прохождения службы в войсках нацгвардии по мобилизации, оказывают медицинскую помощь преимущественно в ведомственных медицинских организациях. В отношении инвалида вследствие военной травмы, полученной в результате участия (содействия выполнению задач) в ходе СВО (боевых действий), или вследствие увечья (ранения, травмы, контузии), полученного в связи с исполнением обязанностей по контракту о пребывании в добровольческом формировании, территориальный орган СФР в срок не позднее чем через 5 рабочих дней со дня поступления из федерального учреждения МСЭ его программы реабилитации принимает решение о приобретении технического средства (изделия) или услуги по его ремонту с использованием электронного сертификата без подачи заявления. Инвалид военной травмы вправе отказаться от приобретения технического средства (изделия) или услуги по его ремонту с использованием электронного сертификата в течение срока его действия путем подачи в территориальный орган СФР обращения в письменной форме. При этом инвалид военной травмы вправе воспользоваться иными способами обеспечения техническими средствами (изделиями) или услугами по их ремонту. Данное положение не применяется в отношении протезов, в том числе высокофункциональных протезов с микропроцессорным управлением, за исключением установленного случая. Участники специальной военной операции имеют право внеочередного оказания медицинской помощи на территории Воронежской области, бесплатное зубопротезирование, энтеральное питание (постановление Правительства Воронежской области от 28.12.2022 № 988 «О программе государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи на год, и на плановый период 2024 - 2025 годов на территории Воронежской области»). Меры социальной поддержки членов семьи участников СВО Мобилизованные (контрактники, добровольцы) и члены их семей имеют право на бесплатную юридическую помощь. Государственные юридические бюро и адвокаты - участники государственной системы бесплатной юридической помощи предоставят консультацию или составят юридические документы. Законодательством Воронежской области установлены следующие меры социальной поддержки участникам СВО и членам их семей: - бесплатное одноразовое горячее питание (обед) студентам, обучающимся на очной форме обучения по образовательным программам среднего профессионального образования в подведомственных государственных образовательных организациях Воронежской области, являющимся членами семей военнослужащих; - оказание семье военнослужащего, воспитывающей ребенка инвалида, членам семьи военнослужащего из числа граждан пожилого возраста и инвалидов 1 или II группы, признанных в установленном порядке нуждающимися в социальном обслуживании, социальных услуг в форме социального обслуживания на дому, независимо от состава семьи и без учета уровня доходов семьи; - направление в первоочередном порядке в организации социального обслуживания населения членов семьи военнослужащего, признанных в установленном порядке нуждающимися в социальном обслуживании в стационарной форме, независимо от состава семьи; - оказание бесплатной психологической помощи членам семьи военнослужащего; - в приоритетном порядке профессиональное обучение дополнительное профессиональное образование безработных членов семей военнослужащих, а также содействие им в трудоустройстве; - обучение по определенным профессиям; - предоставление льгот по уплате транспортного налога на одно транспортное средство; - сохранение (возобновление) статуса многодетной семьи и права на меры социальной поддержки, связанные с этим статусом, в случае гибели одного или нескольких детей, участвовавших в СВО; - предоставление участникам СВО и членам их семей (супруги, дети, родители) права льготного посещения региональных и муниципальных организаций в сфере культуры, а также развлекательных мероприятий, проводящихся на региональном и муниципальном уровнях (в том числе в случае гибели (смерти) участников СВО); - предоставление военнослужащим и членам их семей права на бесплатное посещение бассейнов, находящихся в оперативном управлении государственных учреждений, подведомственных министерству физической культуры и спорта Воронежской области; - освобождение от платы, взимаемой с родителей (законных представителей), за присмотр и уход за детьми участников СВО, обучающимися в региональных и муниципальных образовательных организациях по программам дошкольного образования (в том числе в случае гибели (смерти) участников СВО); - обеспечение зачисления детей участников СВО в группы продленного дня и круглосуточного пребывания в региональных и муниципальных дошкольных образовательных организациях в первоочередном (преимущественном) порядке (в том числе в случае гибели (смерти) участников СВО); - обеспечение семей участников СВО преимущественным правом на перевод детей участников СВО в другие наиболее приближенные к месту жительства семей региональные или муниципальные образовательные организации, реализующие программы дошкольного и общего образования, (в том числе в случае гибели (смерти) участников СВО); - освобождение от платы, взимаемой с родителей (законных представителей), за осуществление присмотра и ухода за детьми участников СВО группах продленного дня в региональных и муниципальных образовательных организациях, реализующих образовательные программы начального общего, основного общего и среднего общего образования (в том числе в случае гибели (смерти) участников СВО); - обеспечение зачисления в первоочередном порядке в группы продленного дня детей участников СВО, обучающихся в 1-6 классах в региональных и муниципальных образовательных организациях, реализующих образовательные программы начального общего, основного общего и среднего общего образования (в том числе в случае гибели (смерти) участников СВО); - предоставление семьям участников СВО права бесплатного посещения детьми занятий по дополнительным общеобразовательным программам в региональных и муниципальных организациях (кружки, секции и иные подобные занятия) (в том числе в случае гибели (смерти) участников СВО); - зачисление членов семей участников СВО в первоочередном порядке в спортивные группы (секции) в государственные учреждения, осуществляющие реализацию дополнительных общеобразовательных программ в сфере физической культуры и спорта, и выдача спортивной экипировки, оборудования и инвентаря для занятий спортом на бесплатной основе (в том числе в случае гибели (смерти) участников СВО); - направление во внеочередном порядке детей по достижении ими возраста полутора лет в муниципальные образовательные организации, предоставляющие дошкольное образование; - предоставление льготного проезда на городском (муниципальном) общественном транспорте участникам СВО и членам их семей (в том числе детям); – бесплатное консультирование участника СВО и членов семьи участника СВО по юридическим вопросам (в том числе в случае гибели (смерти) участников СВО); - предоставление субсидии на покупку газового оборудования и проведение работ внутри границ их земельных участков, в размере не менее 100 тысяч рублей на одно домовладение и др. Социальная поддержка после увольнения с военной службы Гарантии при увольнении граждан с военной службы и право на трудоустройство закреплены в п. 5 ст. 23 Федерального закона 27.05.1998 № 76- ФЗ «О статусе военнослужащих». После демобилизации участники СВО получают статус ветеранов боевых действий и право на все льготы и меры социальной поддержки, предусмотренные соответствующим федеральным законом. При увольнении со службы в запас положено единовременное пособие в размере двух окладов по воинской должности. Если это произошло из-за травмы, контузии или болезни, сумма составляет 3 272 657,39 рублей. Те, кто в результате спецоперации стали инвалидами, в зависимости от тяжести нарушений получают государственную пенсию в размере от 14 до 23 тыс. рублей. Дополнительно им выплачивают 2,4 тыс. рублей на каждого ребенка-иждивенца (в отдельных случаях до достижения 23 лет). Если травма была получена в ходе боевых действий, ветеран имеет право на ежемесячную денежную компенсацию в размере от 4,5 до 22,9 тыс. рублей, ежемесячную выплату 7 тыс. рублей и ежемесячное обеспечение 1 тыс. рублей. Если же серьезные проблемы со здоровьем стали результатом болезни, предусмотрены ежемесячные выплаты от 2,8 до 5 тыс. рублей. Ветераны боевых действий имеют право не платить налог на имущество. Льгота распространяется на одну квартиру, ее часть или комнату, один жилой дом или его часть, один гараж и другие строения, предусмотренные Налоговым кодексом. Кроме того, ветераны могут не платить земельный налог на участок в шесть соток. А также им полагается компенсация — 50% взносов на капремонт и содержание общего имущества в многоквартирном доме. Также бывшие военные вправе получить дополнительное профессиональное образование и обучение за счет работодателя. В вузы Герои России — участники СВО поступают без вступительных испытаний. После увольнения с военной службы и не позднее месячного срока с момента обращения гражданина его ребенку (детям) должны предоставить место (места) в общеобразовательных и дошкольных образовательных организациях и летних оздоровительных независимо от форм собственности. Если гражданину нужна работа, например организация - работодатель ликвидирована в период мобилизации, можно обратиться в орган службы занятости, который должен предоставить в первоочередном порядке работу с учетом специальности в госорганизациях. Для инвалидов войны предусмотрены такие меры соцподдержки, как, например: - льготы по пенсионному обеспечению в соответствии с законодательством; - преимущество при вступлении в жилищные, жилищно-строительные, гаражные кооперативы, первоочередное право на приобретение садовых земельных участков или огородных земельных участков; - профессиональное обучение, дополнительное профобразование за счет средств работодателя. Для ветеранов боевых действий предусмотрены дополнительные меры социальной поддержки. Например, использование ежегодного отпуска в удобное для них время и предоставление отпуска без сохранения заработной платы сроком до 35 календарных дней в году. В соответствии с Законом Воронежской области от 13.05.2008 № 25-ОЗ «О регулировании земельных отношений на территории Воронежской области» участники специальной военной операции, удостоенные звания Героя Российской Федерации или награжденные орденами Российской Федерации за заслуги, проявленные в ходе участия в специальной военной операции, и являющиеся ветеранами боевых действий, имеют право на бесплатное предоставление земельного участка на территории Воронежской области. Родителям погибшего военнослужащего, погибшего сотрудника, дедушка (бабушка), воспитывавшие и содержавшие погибшего военнослужащего, погибшего сотрудника, при отсутствии лиц, которые по закону обязаны их содержать полагается: 1) денежная компенсация в размере 50 процентов платы за жилое помещение в пределах установленного областного стандарта нормативной площади жилого помещения, используемой для расчета субсидий на оплату жилого помещения и коммунальных услуг. 2) денежная компенсация в размере 50 процентов платы за коммунальные услуги, рассчитанной исходя из объема потребляемых коммунальных услуг, определенного по показаниям приборов учета, но не более нормативов потребления коммунальных услуг, утверждаемых исполнительными органами Воронежской области в порядке, установленном Правительством Российской Федерации. При отсутствии указанных приборов учета -50 процентов стоимости коммунальных услуг в пределах нормативов потребления коммунальных услуг, утверждаемых исполнительными органами Воронежской области в порядке, установленном Правительством РФ. Меры социальной поддержки по оплате указанных услуг предоставляются лицам, проживающим в жилых помещениях независимо от вида жилищного фонда, и распространяются на членов семьи, совместно с ними проживающих. 3) денежная компенсация в размере 50 процентов стоимости услуг связи (установка телефона; абонентская плата за местные телефонные соединения независимо от выбранного тарифного плана; пользование радиотрансляционной точкой, коллективной телевизионной антенной). Налоговые льготы, продление сроков уплаты налогов, сборов, сдачи отчетности В части правоотношений, возникших с 21 сентября 2022 года, для мобилизованных лиц действует ряд налоговых послаблений и льгот. Чтобы ими воспользоваться гражданину не требуется подавать в инспекцию какие-либо документы. Минобороны России само представляет в Федеральную налоговую службу России сведения о мобилизованных, в том числе о дате присвоения статуса военнослужащего и дате увольнения. Налоговая служба в свою очередь направляет информацию в Социальный фонд России. По налогу на имущество физлиц мобилизованным положена льгота. Возможно не платить налог лишь по одному объекту, но в каждой из следующих категорий имущества: - квартира, часть квартиры или комната; - жилой дом или его часть; - квартира - музей (негосударственный), творческая мастерская, ателье, студия и иные аналогичные помещения (сооружения), указанные в пп. 14 п. 1 ст. 407 НК РФ: - хозяйственное строение или сооружение, если оно на участке для ведения личного подсобного хозяйства (ИЖС, огородничества, садоводства) и не превышает 50 кв. м; - гараж или машино-место. Льгота применяется при условии, что имущество не используется в предпринимательской деятельности. Безвозмездные выплаты мобилизованным, добровольцам и военнослужащим-контрактникам, задействованным в СВО, а также членам их семей в рамках господдержки освобождены от уплаты НДФЛ. Подоходным налогом не облагаются и суточные тех, кого командируют в ДНР, ЛНР, Херсонскую и Запорожскую области. Продлены сроки предоставления налоговых деклараций (за исключением отчетов по НДС) и выписок о движении средств по счетам для мобилизованных. В том числе корректировки коснулись расчетов с иностранными организациями, НДФЛ, авансовых платежей и бухгалтерского учета. Сроки уплаты налогов, сборов продлеваются на период военной службы и до 28-го числа включительно третьего месяца, следующего за месяцем окончания мобилизации или увольнения со службы. Продлеваются те сроки уплаты, которые выпадают на указанный период. Приостановление исполнительного производства Если гражданин является должником в исполнительном производстве и его призвали на военную службу по мобилизации, судебный пристав - исполнитель должен приостановить исполнительное производство. Исключение: не могут приостановить производство в отношении требований по алиментным обязательствам, по обязательствам о возмещении вреда в связи со смертью кормильца, а также имущественного характера, возникших из-за коррупционных правонарушений. Чтобы приостановить производство гражданину необходимо обратиться к судебному приставу - исполнителю с заявлением. Специальных требований к его форме и содержанию нет. В качестве основания приостановления в заявлении указывается п. 3 ч. 1 ст. 40 Закона «Об исполнительном производстве» и прикладываются документы, подтверждающие призыв на военную службу по мобилизации. Также для приостановления исполнительных документов гражданин, как мобилизованный - должник, может обратиться с заявлением: - в банк (иную кредитную организацию), обслуживающий его счета; - к лицам, выплачивающим ему зарплату и другие периодические платежи. Возобновят исполнение исполнительных документов не ранее истечения 30 дней по окончании военной службы по мобилизации. Основания освобождения от уголовной ответственности В УК РФ и УПК РФ предусмотрен механизм освобождения от уголовной ответственности, наказания и механизм погашения судимости для мобилизованных и контрактников. Исключение - ряд преступлений. Производство по уголовному делу в отношении подозреваемых, обвиняемых, подсудимых, а также осужденных, приговор в отношении которых не вступил в силу, приостанавливается по ходатайству командования воинской части (учреждения). Мобилизованный (контрактник) освобождается от уголовной ответственности, наказания, судимость в отношении него погашается со дня: - награждения государственной наградой, полученной в период военной службы; - увольнения с военной службы по отдельным основаниям. Подозреваемый (обвиняемый) может отказаться от прекращения уголовного преследования. В таком случае производство по уголовному делу продолжат в обычном порядке. Отбывающее наказание лицо освобождается от наказания условно. Если во время военной службы им будет совершено новое преступление, суд назначит ему наказание по совокупности приговоров. Данный механизм распространяется также на подозреваемых, обвиняемых, лиц, отбывающих наказание, имеющих непогашенную (неснятую) судимость, которые были мобилизованы или заключили контракт до 23.03.2024. Особенности привлечения к административной ответственности Имеются особенности при привлечении участника СВО к ответственности, если за нарушение предусмотрено лишение права управлять транспортным средством или другой техникой. В их числе такие: - участнику СВО вернут водительское удостоверение или удостоверение тракториста-машиниста (тракториста) или не будут их отбирать, например, при увольнении по состоянию здоровья или истечения срока контракта о пребывании в добровольческом формировании. Это касается мобилизованных, контрактников, добровольцев, привлекаемых для выполнения задач; - если до 19 августа 2024 г. его лишили права управлять транспортным средством или другим видами техники, исполнение этого наказания прекращается. Течение срока давности привлечения к административной ответственности приостанавливается, если выполнены соответствующие условия, например, производство по делу приостановлено по ходатайству командования воинской части (учреждения). Особенности распространяются на нарушения, среди которых такие: нарушения правил или норм эксплуатации тракторов, самоходных, дорожно-строительных и иных машин и оборудования (ст. 9.3 КоАП РФ); нарушения из гл. 12 КоАП РФ, за которые предусмотрено лишение права управления транспортным средством. Например, управление авто в состоянии опьянения (ч. 1 ст. 12.8 КоАП РФ), выезд на полосу встречного движения (ч. 4 ст. 12.15 КоАП РФ).

Личный кабинет налогоплательщика – налоговый офис, который всегда с вами! Электронный сервис ФНС России «Личный кабинет налогоплательщика для… Личный кабинет налогоплательщика – налоговый офис, который всегда с вами! Электронный сервис ФНС России «Личный кабинет налогоплательщика для физических лиц» и его мобильная версия «Налоги ФЛ» помогают оперативно взаимодействовать с налоговыми органами: - получать сводные налоговые уведомления, - контролировать состояние своих расчетов и предоставленных льгот, - знать о своих банковских счетах, - вовремя оплачивать налоги, - направлять декларации по форме 3-НДФЛ и отслеживать статус их камеральных проверок. Так, в разделе «Имущество» размещена информация об объектах имущества и транспортных средствах принадлежащих налогоплательщику, в разделе «Доходы» отображаются справки о доходах по форме 2-НДФЛ, полученные от работодателя или иного налогового агента, в разделе «Счета» можно направить запрос сведений о банковских счетах (вкладах, электронных средствах платежа (ЭСП)) физического лица, не являющегося индивидуальным предпринимателем, в электронном виде. Также в Личном кабинете реализована одна из востребованных функций - возможность родителям оформлять «Семейный доступ» для оплаты налогов за своих несовершеннолетних детей. Способы подключения к Личному кабинету: - регистрация с помощью учетной записи Единого портала государственных и муниципальных услуг - с помощью логина и пароля, указанных в регистрационной карте, которую можно получить лично в любом налоговом органе или в отделениях Многофункциональных центров предоставления государственных и муниципальных услуг. Более подробная информация - в разделе «Физические лица» - «Личный кабинет» на стартовой странице официального сайта ФНС России www.nalog.gov.ru. Использование электронных сервисов ФНС России - это просто, быстро, удобно! #налоговаяграмотность #ФНСинформирует #финансы #налоги #КантемировскийРайон

Более 23 тысяч жителей Воронежской области получают доплату к пенсии за работу в сельском хозяйстве Отделение СФР по Воронежской области выплачивает повышенную пенсию за работу в сельском хозяйстве 23 124 жителям региона. Жители села имеют право на повышенную фиксированную выплату к страховой пенсии по старости или по инвалидности при соблюдении одновременно трёх условий: • стаж работы в сельском хозяйстве — не менее 30 лет; • проживание в сельской местности; • отсутствие работы. Размер повышения составляет 25 % от установленной к пенсии величины фиксированной выплаты. В 2025 году года размер доплаты для получателей страховой пенсии по старости и страховой пенсии по инвалидности, имеющих I или II группу инвалидности, составляет 2 226 рублей 93 копейки, для получателей страховой пенсии по инвалидности, имеющих III группу, — 1 113 рублей 46 копеек. При определении права на доплату региональным Отделением СФР учитывается работа в сельском хозяйстве на территории России по определенным профессиям и должностям, список которых утвержден Правительством РФ. Среди них — агрономы, трактористы, ветеринары, пчеловоды и другие сельские работники. Учитывается работа в колхозах, совхозах и других сельскохозяйственных предприятиях и организациях при условии занятости в животноводстве, растениеводстве и рыбоводстве — всего более 500 профессий. Отметим, что работа, которая выполнялась до 1 января 1992 года в российских колхозах, машинно-тракторных станциях, межколхозных предприятиях, совхозах, крестьянских хозяйствах, сельскохозяйственных артелях, включается в сельский стаж вне зависимости от наименования профессии, специальности или занимаемой должности. Кроме того, в стаж работы в сельском хозяйстве засчитывается период ухода за каждым ребенком до достижения им возраста 1,5 лет, но не более 6 лет в общей сложности. Фиксированная выплата за «сельский стаж» в повышенном размере устанавливается со дня назначения пенсии. Никаких отдельных заявлений не требуется. В настоящее время переезд из сельской местности не лишает граждан права получать уже установленное за сельский стаж повышение. ВАЖНО! Пенсионерам, получающим доплату за сельский стаж, необходимо оповестить региональное Отделение СФР об устройстве на работу, так как в случае осуществления трудовой деятельности надбавка снимается. Если у вас остались вопросы, вы всегда можете обратиться в единый контакт-центр Отделения СФР по Воронежской области — 8 (800) 100-00-01 (режим работы региональной линии: понедельник-четверг с 09:00 до 18:00, пятница с 09:00 до 16:45, звонок бесплатный).

С начала года 300 многодетных мам в Воронежской области вышли на пенсию досрочно Женщины, у которых трое и более детей, имеют право выйти на страховую пенсию по старости досрочно. С начала года в Воронежской области таким правом воспользовалось 300 жительниц региона. Для выхода на страховую пенсию по старости досрочно в 2025 году многодетным женщинам необходимо соблюсти несколько условий: • к моменту пенсии возраст детей должен быть не менее 8 лет; • необходимо иметь не менее 15 лет страхового стажа; • индивидуальный пенсионный коэффициент не менее 30. Для получения права на страховую пенсию также необходимо, чтобы дети были рождены в Российской Федерации (РСФСР) или в государствах, с которыми заключены международные Соглашения в области пенсионного обеспечения. Выйти на пенсию досрочно вправе и многодетные мамы усыновленных детей. Если же женщина была лишена родительских прав или факт усыновления был отменен, она может выйти на страховую пенсию по старости только на общих основаниях. Мамы, имеющие троих детей, могут уйти на пенсию на три года раньше общеустановленного пенсионного возраста — в 57 лет. Если у женщины четверо детей, она имеет право выйти на пенсию на четыре года раньше — в 56 лет. Матери пятерых и более детей могут получать пенсию уже с 50 лет. Отметим, что периоды ухода за детьми до полутора лет (но не более 6 лет в общей сложности) включаются в страховой стаж. Так, за период ухода за первым ребёнком начисляется 1,8 пенсионных коэффициента за год, за вторым ребёнком — 3,6, а за время ухода за третьим и четвертым ребенком — 5,4 коэффициента. Подать заявление о назначении пенсии можно за месяц до достижения возраста выхода на пенсию при личном посещении клиентской службы Отделения СФР по Воронежской области или МФЦ, а также в электронном виде на портале Госуслуг. При этом на портале Госуслуг также можно заказать выписку из индивидуального лицевого счета, чтобы узнать о сформированных пенсионных правах. Если у вас остались вопросы, вы всегда можете позвонить в единый контакт-центр — 8-800-100-0001 (режим работы региональной линии: понедельник-четверг с 09:00 до 18:00, пятница с 09:00 до 16:45, звонок бесплатный).

До 1 октября льготники Воронежской области могут изменить способ получения набора социальных услуг В настоящее время в Воронежской области набор социальных услуг (НСУ) в натуральном виде (полностью или частично) получают 77 910 федеральных льготников. Федеральными льготниками являются участники Великой Отечественной войны, «блокадники», ветераны боевых действий, граждане с инвалидностью (в том числе дети), члены семей погибших (умерших) участников Великой Отечественной войны и ветеранов боевых действий, граждане, пострадавшие в результате воздействия радиации и др. Все они имеют право на получение набора соцуслуг (НСУ). В состав НСУ входят следующие услуги:  лекарства, медицинские изделия и лечебное питание для детей с инвалидностью;  путевка на санаторно-курортное лечение для профилактики основных заболеваний;  бесплатный проезд на пригородном железнодорожном транспорте или на междугороднем транспорте к месту этого лечения и обратно. Вместо натуральной льготы можно выбрать денежную компенсацию как за полный набор социальных услуг, так и за одну или две его части. Денежный эквивалент выплачивается льготнику в составе ежемесячной денежной выплаты (ЕДВ). Изменять порядок получения набора социальных услуг граждане могут ежегодно. Подать соответствующее заявление можно на портале Госуслуг или лично в клиентской службе Отделения СФР по Воронежской области либо в МФЦ не позднее 30 сентября текущего года. Выбранная форма начнет действовать с 1 января следующего года. Если льготник желает сохранить существующий порядок, подавать заявление не нужно. Более подробную информацию можно получить по номеру: 8 (800) 100-00-01 (режим работы региональной линии: понедельник-четверг с 09:00 до 18:00, пятница с 09:00 до 16:45, звонок бесплатный).

Т Вниманию предпринимателей! Правительством региона в соответствии с целями и основными направлениями устойчивого развития Российской Федерации, нормами ответственного ведения бизнеса, установленными Национальным стандартом Российской федерации «Индекс деловой репутации субъектов предпринимательской деятельности» и Законом Воронежской области «О развитии ответственного ведения бизнеса на территории Воронежской области» разработана Декларация об ответственном ведении бизнеса на территории Воронежской области. Принципы ответственного ведения бизнеса, заложенные в Декларации предполагают повышение ответственности и прозрачности деятельности компаний региона, что является основой для взаимодействия с заинтересованными сторонами (партнерами, заказчиками, потребителями, инвесторами). Присоединение к Декларации позволит компаниям в публичном пространстве освещать свою приверженность принципам ответственного ведения бизнеса и эффективно достигать цели устойчивого развития. Данный подход позволит улучшить имидж компании, позиционирование на внутренних и внешних рынках, сформировать успешный деловой и социальный климат на территории присутствия, а так же будет способствовать росту деловой репутации и общественного доверия к компании в целом. Кому адресована Декларация? Субъектам малого, среднего, крупного предпринимательства любых организационно-правовых форм и видов деятельности, осуществляющих деятельность на территории Воронежской области. Какова цель присоединения к Декларации? В мире, где ценности устойчивости и ответственности становятся всё более значимыми, присоединение к Декларации позволит не только укрепить репутацию компании, но и внести значимый вклад в общее благо общества. Это возможность показать пример для всей отрасли и доказать, что принципы этичного ведения бизнеса важны для вас. Что нужно сделать? 1. Скачать Декларацию и ознакомиться с ней. 2. Заполнить и подписать лист присоединения к Декларации. 3. Отправить лист подписания Декларации в АУ ВО «Институт стратегического развития» почтовым отправлением на адрес: г. Воронеж, ул. Театральная, 23 или в электронном виде на адрес электронной почты: inst.region@govvrn.ru. 4. Получить Свидетельство о присоединении к Декларации. Заполнение Декларации не займёт много времени, но её значение трудно переоценить. Взятые по Декларации обязательства помогут сформировать более ответственное деловое сообщество в регионе и продемонстрируют приверженность компаний высоким стандартам ведения бизнеса. Присоединившись к Декларации вы станете частью глобального движения, направленного на создание справедливой и устойчивой экономики региона! Мы уверены, что вместе мы сможем добиться значимых изменений и создать лучшее будущее для всех! Текст для социальных сетей Вниманию предпринимателей! Правительством региона в соответствии с нормами ответственного ведения бизнеса разработана Декларация об ответственном ведении бизнеса на территории Воронежской области. Призываем субъектов предпринимательства любых организационно-правовых форм и видов деятельности, осуществляющих деятельность на территории Воронежской области, присоединиться к Декларации! Присоединение к Декларации позволит компаниям в публичном пространстве: - освещать свою приверженность принципам ответственного ведения бизнеса и эффективно достигать целей устойчивого развития; - позволит улучшить имидж компании, позиционирование на внутренних и внешних рынках, сформировать успешный деловой и социальный климат на территорий присутствия, а так же будет способствовать росту деловой репутации и общественного доверия к компании в целом. Лист подписания Декларации необходимо направить в АУ ВО «Институт стратегического развития» почтовым отправлением на адрес: г. Воронеж, ул. Театральная, 23 или в электронном виде на адрес электронной почты: inst.region@govvrn.ru. Присоединившись к Декларации вы станете частью глобального движения, направленного на создание справедливой и устойчивой экономики региона!

Отделение СФР по Воронежской области реализует комплекс мер соцподдержки для семей с детьми В преддверии Дня защиты детей Отделение СФР по Воронежской области поздравляет семьи региона с наступающим праздником и рассказывает о самых востребованных мерах социальной поддержки, благодаря которым они могут рассчитывать на помощь с самого рождения ребёнка. Материнский капитал Программа материнского капитала — один их самых популярных инструментов поддержки семей с детьми. С начала 2025 года Отделение СФР по Воронежской области выдало более 3,7 тысяч сертификатов семьям региона. Размер материнского капитала с 1 февраля 2025 составляет 690 266,95 рублей на первого ребенка (а также на второго, рожденного до 01 января 2020 года) и 912 162,09 рублей на второго ребенка, если ранее сертификат семья не получала. Если это право использовано, то при появлении второго ребенка родители получают доплату в размере 221 895,14 рублей. Родители могут направить средства материнского капитала на улучшение жилищных условий, ежемесячную выплату, образование детей, формирование накопительной пенсии, покупку товаров для социальной адаптации детей с инвалидностью или получить остаток средств материнского капитала, если он не превышает 10 000 рублей, в виде единовременной выплаты. Наиболее востребованное у воронежских родителей — приобретение жилья. Единое пособие Единое пособие позволяет оказывать непрерывную поддержку семьям в течение продолжительного периода начиная с беременности и до того, как ребенок окончит школу. Отделение СФР по Воронежской области с начала года назначило единое пособие более чем 28 тысячам семей. Пособие назначается с учетом комплексной оценки нуждаемости при соблюдении ряда условий. Размер единого пособия для семей с детьми и беременным женщинам зависит от величины регионального прожиточного минимума на текущий год. Размер выплат рассчитывается исходя из прожиточного минимума, который в Воронежской области составляет 15 137 рублей на детей и 17 009 рублей для трудоспособного населения. Для каждой семьи и беременной женщины размер пособия индивидуален и составляет 50%, 75%, и 100% от указанных прожиточных минимумов. Пособие по беременности и родам Работающим женщинам в период ожидания малыша Отделение СФР по Воронежской области выплачивает пособие по беременности и родам. Его размер составляет 100% среднего заработка, рассчитанного за два года, предшествующих году выхода в декрет. Пособие выплачивается за весь период отпуска по беременности и родам, но не более максимальной суммы пособия. В Воронежской области с начала года 2 784 женщины получили пособие по беременности и родам. Единовременное пособие при рождении ребенка При рождении ребенка семьям полагается единовременное пособие в размере 26 941,71 рублей. Данную выплату получают как работающие, так и неработающие родители. Выплату может получить один из родителей, как мама, так и папа. Если появилось сразу несколько малышей, то пособие выплачивается на каждого. Работающие родители получают выплату автоматически через работодателя (если трудоустроены оба, то получает мама). Неработающие могут подать заявление на пособие в Отделение СФР по Воронежской области. С начала года данное пособие получили 3 444 работающих и 937 неработающих родителей. Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет До достижения ребенком возраста 1,5 лет региональное Отделение СФР выплачивает маме или другому члену семьи, находящемуся в отпуске по уходу за ребенком, ежемесячное пособие. Его размер составляет 40% среднего заработка за два предшествующих календарных года. С начала года в Воронежской области пособие по уходу за ребенком получают 12 195 семей. Выплата пособия продолжается даже в том случае, если досрочно выйти из отпуска на полный рабочий день. Перечисленные меры поддержки – лишь небольшая часть услуг, которые оказывает Отделение Социального Фонда России по Воронежской области семьям с детьми. Узнать подробнее о них можно на сайте Соцфонда: https://sfr.gov.ru/grazhdanam/families_with_children/

Накопления - это просто ⁣ С 1 января 2024 года в России работает программа долгосрочных сбережений (ПДС). Она поможет накопить денег, которыми можно будет воспользоваться в будущем, к примеру после выхода на пенсию или в тяжелой ситуации. Главная особенность программы в том, что ее участники получат от государства прибавку к своим накоплениям. ⁣ Разбираемся, как откладывать с помощью ПДС и на какой доход можно рассчитывать. Смотрите карточки ⁣ #Программадолгосрочныхсбережений #ПДС

Отделение СФР по Воронежской области выплачивает повышенную пенсию за работу в сельском хозяйстве 23 120 жителям региона Жители села имеют право на повышенную фиксированную выплату к страховой пенсии по старости или по инвалидности при соблюдении одновременно трёх условий: стаж работы в сельском хозяйстве — не менее 30 лет;проживание в сельской местности;отсутствие работы. Отделение СФР по Воронежской области выплачивает «сельскую» надбавку 23 120 пенсионерам региона. С 1 января 2025 года ее размер для получателей страховой пенсии по старости и страховой пенсии по инвалидности, имеющих I или II группу инвалидности, составляет 2 226 рублей 93 копейки, для получателей страховой пенсии по инвалидности, имеющих III группу, — 1 113 рублей 46 копеек. Напомним, что в стаж включается работа в сельскохозяйственных организациях на территории Российской Федерации (до 1 января 1992 года — на территории союзных республик бывшего СССР) в профессиях и должностях, предусмотренных списком, утвержденным Постановлением Правительства РФ. Отметим, что работа, которая выполнялась до 1 января 1992 года в российских колхозах, машинно-тракторных станциях, межколхозных предприятиях, совхозах, крестьянских хозяйствах, сельскохозяйственных артелях, включается в сельский стаж вне зависимости от наименования профессии, специальности или занимаемой должности. Кроме того, в стаж работы в сельском хозяйстве засчитывается период ухода за каждым ребенком до достижения им возраста 1,5 лет, но не более 6 лет в общей сложности. Фиксированная выплата за «сельский стаж» в повышенном размере устанавливается со дня назначения пенсии. Никаких отдельных заявлений не требуется. В настоящее время переезд из сельской местности не лишает граждан права получать уже установленное за сельский стаж повышение. ВАЖНО! Пенсионерам, получающим доплату за сельский стаж, необходимо оповестить региональное Отделение СФР об устройстве на работу, так как в случае осуществления трудовой деятельности надбавка снимается. Если у вас остались вопросы, вы всегда можете обратиться в единый контакт-центр Отделения СФР по Воронежской области, позвонив по телефону — 8 (800) 100-00-01 (режим работы региональной линии: понедельник-четверг с 09:00 до 18:00, пятница с 09:00 до 16:45, звонок бесплатный).