Новости и репортажи

08 января 2026 года в МБУ ФОК "Маяк" состоялся Фестиваль ГТО среди учащихся общеобразовательных учреждений. Участие приняли ребята II - VI ступеней комплекса ГТО. В программе Фестиваля испытания: - Сгибание и разгибание рук в упоре лёжа на полу - Наклон вперед из положения стоя с прямыми ногами на гимнастической скамье (см) - Прыжок в длину с места толчком двумя ногами (см) - Поднимание туловища из положения лежа на спине (количество раз за 1 мин) - Плавание По итогам соревнований: младшая группа девочки: 2 место —Сотник Полина 1 место —Волкова Дарья младшая группа мальчики: 3 место —Цымбалов Никита 2 место —Котов Тимофей 1 место —Романенко Иван старшая группа девочки: 3 место —Татаринова Олеся 2 место —Гетманская Виктория 1 место —Самищенко Алина старшая группа мальчики: 3 место —Бурмистров Георгий 2 место — Голоденко Матвей 1 место — Ткаченко Станислав Все победители и призеры были награждены медалями и призами, а все остальные участники получили сувениры с символикой ГТО от Отдела физической культуры и спорта Кантемировского района.

На водоёмах скоро появится лёд. Сотрудники служб спасения напоминают жителям: прогулки по тонкому льду опасны📍 Ежегодно тонкий лед становится…

Ведётся набор в подразделения беспилотной авиации. Внеси вклад в защиту страны Оператор дрона — ценный профессионал, от которого зависит вся боевая работа подразделения. Требования к кандидатам: возраст от 18 до 45 лет, для операторов FPV-дронов - от 18 до 35 лет, состояние здоровья – категория годности «А» или «Б», не ниже второй категории профессионально-психологической пригодности, удовлетворительный уровень физической подготовленности, наличие хорошо развитого вестибулярного аппарата и развитая мелкая моторика рук, опыт службы в авиационных воинских частях, подразделениях спецназа (разведывательных), пилоты дронов, киберспортсмены, программисты, радиотехники, авиамоделисты, автомеханики, лица, увлекающиеся компьютерными играми, допускаются женщины, имеющие соответствующее образование или прошедшие подготовку в региональных образовательных организациях по специальностям войск беспилотных систем (БпС). Заключение специального контракта на срок от 1 года: - гарантированное увольнение с военной службы по истечении срока контракта при нежелании заключать новый контракт; - прохождение военной службы только в войсках беспилотных систем (запрещено направлять на иные должности в другие подразделения); - обязательное обучение в учебной сети Министерства обороны Российской Федерации в течение 2 месяцев. Материальные и другие условия обеспечения Федеральная единовременная денежная выплата - 400 тыс. рублей. Региональная единовременная выплата – 2 100 тыс. рублей. Предоставление выплаты за уничтожение вооружения и военной техники противника в размере от 5 тыс. руб. до 500 тыс. руб. в зависимости от образца вооружения. Установление специалистам БпС ежемесячной надбавки за особые условия военной службы к окладу по воинской должности в размере 300 %. Предоставление академического отпуска студентам. Поступление в образовательные организации высшего образования вне конкурса на бюджетной основе. Сохранение рабочих мест до окончании военной службы по контракту. Заинтересовало? Звони по телефону: 8 (47367) 6 11 37, 6 27 59 (Кантемировский районный военный комиссариат).

ПАО «ТНС энерго Воронеж» информирует Дифференцированные тарифы. Что нужно знать? С 2024 года на территории нашего региона действуют тарифы, дифференцированные по диапазонам потребления электрической энергии (дифференцированные тарифы). При дифференцированном тарифе цена на электроэнергию зависит от объёма ее потребления и группы потребителей (например: потребители проживающие в селе или городе, имеющие стационарные электроплиты или электроотопительные установки и т.д). Механизм предполагает разделение объёмов на 3 диапазона. Каждому диапазону соответствует свой тариф. При превышении границ каждого диапазона цена на электроэнергию изменяется. Для общедомовых нужд и многодетных семей дифференциация тарифов по диапазонам отсутствует.

Фестиваль ГТО среди пенсионеров Кантемировского района 05 декабря 2025 г. на базе Центра тестирования Кантемировского муниципального района прошел Фестиваль Всероссийского физкультурно-спортивного комплекса «Готов к труду и обороне» (ГТО) среди пенсионеров XV - XVIII ступеней. В Фестивале приняли участие 6 мужчин и 8 женщин из р.п.Кантемировка и с.Митрофановка. Участники проходили тестовые испытания по разнообразным спортивным направлениям - сгибание и разгибание рук в упоре о гимнастическую скамью, поднимание туловища из положения лежа на спине, наклон вперед из положения стоя ногами на полу на гимнастической скамье, плавание на 25 м и 50 м. Участники продемонстрировали силу, ловкость и выносливость, показывая пример того, что быть активным можно в любом возрасте. Фестиваль прошел в дружелюбной атмосфере, наполняя сердца участников позитивом и мотивацией на долгие годы. Выражаем благодарность всем, кто принял участие!

С начала года более 500 многодетных мам в Воронежской области вышли на пенсию досрочно Ежегодно, в последнее воскресенье ноября в России отмечается День матери. В этот день мы выражаем любовь и благодарность самым важным, близким и дорогим людям, подарившим нам жизнь — нашим мамам. Отделение Социального фонда России по Воронежской области реализует меры поддержки для мам с момента беременности и до выхода на пенсию. Особенное внимание уделяется многодетным мамам. Женщины, у которых трое и более детей, имеют право выйти на страховую пенсию по старости досрочно. С начала 2025 года в Воронежской области таким правом воспользовалось 514 жительниц региона. Для выхода на страховую пенсию по старости досрочно в 2025 году многодетным женщинам необходимо соблюсти несколько условий: • к моменту пенсии возраст детей должен быть не менее 8 лет; • необходимо иметь не менее 15 лет страхового стажа; • индивидуальный пенсионный коэффициент не менее 30. Для получения права на страховую пенсию также необходимо, чтобы дети были рождены в Российской Федерации (РСФСР) или в государствах, с которыми заключены международные Соглашения в области пенсионного обеспечения. Выйти на пенсию досрочно вправе и многодетные мамы усыновленных детей. Если же женщина была лишена родительских прав или факт усыновления был отменен, она может выйти на страховую пенсию по старости только на общих основаниях. Мамы, имеющие троих детей, могут уйти на пенсию на три года раньше общеустановленного пенсионного возраста — в 57 лет. Если у женщины четверо детей, она имеет право выйти на пенсию на четыре года раньше — в 56 лет. Матери пятерых и более детей могут получать пенсию уже с 50 лет. При этом периоды ухода за детьми до полутора лет (но не более 6 лет в общей сложности за 4-х детей) включаются в страховой стаж. За период ухода за первым ребёнком начисляется 1,8 пенсионных коэффициента за год, за вторым ребёнком — 3,6, а за время ухода за третьим и четвертым ребенком — 5,4 коэффициента. С 1 января 2026 для мам, имеющих 5 и более детей, предусмотрена возможность включения в страховой стаж периодов ухода за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет без ограничения их общей продолжительности. Это означает, что при назначении или при перерасчете страховой пенсии в страховой стаж будут учитываться периоды ухода за всеми детьми. При этом величина индивидуального коэффициента за каждый год ухода за 5 и последующими детьми будет установлена в размере 5,4. В связи с этим, заявления о перерасчете страховой пенсии по указанному выше основанию граждане могут подать уже в декабре 2025 года. Подать заявление о назначении пенсии можно за месяц до достижения возраста выхода на пенсию при личном посещении клиентской службы Отделения СФР по Воронежской области или МФЦ, а также в электронном виде на портале Госуслуг. При этом на портале Госуслуг также можно заказать выписку из индивидуального лицевого счета, чтобы узнать о сформированных пенсионных правах. Если у вас остались вопросы, вы всегда можете позвонить в единый контакт-центр — 8-800-100-0001 (режим работы региональной линии: понедельник-четверг с 09:00 до 18:00, пятница с 09:00 до 16:45, звонок бесплатный).

ПРОКУРАТУРА ВОРОНЕЖСКОЙ ОБЛАСТИ УПРАВЛЕНИЕ ПО НАДЗОРУ ЗА СОБЛЮДЕНИЕМ ФЕДЕРАЛЬНОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА Гарантии, компенсации и льготы, предоставляемые участникам специальной военной операции и членам их семей Воронеж 2025 В целях поддержки участников специальной военной операции, в том числе призванных по мобилизации, а также членам их семей федеральным и региональным законодательством предусмотрены различные льготы и выплаты. Денежное содержание и единовременные выплаты Размер ежемесячной выплаты участникам СВО составляет минимум 210 тыс. руб. в месяц. Денежное довольствие состоит из оклада денежного содержания, дополнительных выплат (ежемесячная надбавка за выслугу лет и т.п.) и одинаково для всех участников СВО, включая мобилизованных, контрактников, добровольцев. Единовременную денежную выплату в размере 400 тыс. руб. получат мобилизованные и контрактники, которые в период проведения специальной военной операции с 1 августа 2024 года заключили контракт на военную службу в ВС РФ сроком на год и более (Указ Президента РФ от 31.07.2024 № 644). Такой контракт должен быть заключен для выполнения задач СВО на территориях ДНР, ЛНР, Украины, Запорожской и Херсонской областей. Если военнослужащий определенный срок не убудет для выполнения задач СВО на указанных территориях, с него удержат часть денег до размера выплаты в 195 тыс. руб. (Указ Президента РФ от 02.11.2022 № 787). Единовременную денежную выплату в размере 505 тыс. руб. за счет средств бюджета Воронежской области получат граждане, призванные на военную службу через военный комиссариат Воронежской области и заключившие контракт о прохождении военной службы в Вооруженных Силах Российской Федерации (постановление Правительства Воронежской области от 28.08.2023 № 597). Постановлением Правительства РФ от 13.11.2024 № 1534 установлена единовременная выплата при получении увечья (ранения, травмы, контузии), в зависимости от степени тяжести увечья (ранения, травмы, контузии): - 3 млн. руб. – при тяжелом и опасном для жизни или здоровью ранении; - 1 млн. руб. – при легком увечье. - 100 тыс. руб. – при иных травмах. В соответствии с указом Президента РФ от 14.11.2024 № 968 в случае если увечье (ранение, травма, контузия) повлекло за собой наступление инвалидности, такому лицу осуществляется единовременная выплата в размере 4 млн. рублей с учетом единовременной выплаты, произведенной при получении этого увечья. Кроме того, на основании распоряжений Правительства Воронежской области территории региона предусмотрены следующие меры социальной поддержки участников специальной военной операции и членов их семей: - единовременная выплата мобилизованным гражданам (до 23.05.2024 в размере 120 тыс. рублей, с 23.05.2024 в размере 505 тыс. руб.); - выплаты членам семей граждан, погибших при проведении СВО (1 млн. руб.) в равных долях на каждого члена семьи; - единовременная материальная помощь гражданам, зарегистрированным на территории Воронежской области, пребывавшим в запасе, заключившим и исполнившим краткосрочный контракт о прохождении военной службы в зоне проведения СВО (120 тыс. рублей); - единовременная выплата служащим территориальных федеральных органов исполнительной власти, участвующим в СВО (120 тыс. руб.); - выплата единовременной помощи семьям мобилизованных граждан в размере прожиточного минимума (в 2024 году -14654 руб., в 2025 году -17009 руб.); - единовременная материальная помощь гражданам, зарегистрированным на территории Воронежской области, заключившим и исполнившим контракт о пребывании в добровольческих формированиях для выполнения задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации в зоне проведения специальной военной операции (120 тыс. рублей) на основании распоряжения от 23.01.2024 № 9-р., от 17.01.2025 № 3-р. Также участники СВО получают бессрочные льготы: право на бесплатный проезд в общественном транспорте, путевки в санаторий и обеспечение лекарствами, государственное страхование жизни и здоровья. Ветераны боевых действий с 1 февраля 2025 года получают ежемесячную выплату в размере 4489,98 руб. Трудовые гарантии для лиц, призванных на военную службу в рамках частичной мобилизации С 7 октября 2022 года действуют поправки в Трудовому кодексу Российской Федерации (далее – ТК РФ), которые связаны с военной службой по мобилизации: 1. Приостановление действия трудового договора. На период мобилизации, а также в случае заключения контракта о прохождении военной службы либо контракта о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы РФ, действие трудового договора с гражданином приостанавливается. Трудовой и профессиональный стаж продолжает накапливаться, он будет учтен при начислении будущей страховой пенсии. Более того, во время участия в СВО стаж исчисляется в двойном размере. Работодатель издает приказ о приостановлении трудового договора на основании заявления сотрудника. К нему прилагают копию повестки о призыве по мобилизации или уведомление о заключении контракта. Указанное уведомление предоставляется федеральным органом исполнительной власти, с которым работник заключил соответствующий контракт. 2. Оплата. Работодатель не позднее дня приостановления действия трудового договора обязан выплатить работнику заработную плату и причитающиеся ему выплаты в полном объеме за период работы, предшествующий приостановлению действия трудового договора. Платить зарплату или сохранять за гражданином средний заработок в период приостановления действия трудового договора работодатель не должен. Работодатель не имеет права отменить гарантии, которые предоставил работнику до приостановления трудового договора, например, добровольное медицинское страхование, которое предоставляет возможность получения медицинских услуг в частных или государственных медучреждениях в соответствии с программой страхования или негосударственное пенсионное обеспечение. 3. Возобновление трудового договора. Действие приостановленного трудового договора возобновляется в день выхода сотрудника на работу. Работник обязан предупредить работодателя о своем выходе на работу не позднее чем за три рабочих дня. Место работы сотруднику предоставят в течение 3 месяцев после окончания службы или контракта. 4. Увольнение. Пока трудовой договор приостановлен, расторгнуть его по инициативе работодателя нельзя. Исключения -ликвидация организации либо прекращение деятельности индивидуальным предпринимателем, а также истечение в указанный период срока действия трудового договора, если он был заключен на определенный срок. После окончания военной службы по мобилизации, службы в войсках нацгвардии РФ по мобилизации, военной службы по контракту, заключенному в период мобилизации, военного положения или в военное время, либо окончания действия контракта о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на ВС РФ или войска нацгвардии РФ, у гражданина будет три месяца, чтобы выйти на прежнее место работы. Уволить, например, за прогул в этот период его нельзя. Если же у гражданина срочный трудовой договор и его срок истечет в период приостановления действия договора, его могут уволить в связи с истечением его срока только в строго определенных случаях. Речь идет, например, о таких ситуациях: с гражданином заключили срочный трудовой договор на время выполнения временных (до двух месяцев) работ, срочный трудовой договор заключен с ним как с лицом, которое получает образование по очной форме обучения, или его заключили с ним как с лицом, которое поступает на работу по совместительству. Срок действия остальных срочных договоров приостанавливается. Если оснований для прекращения срочного трудового договора нет, он возобновляется на период, который равен остатку срока его действия. Этот остаток исчисляется на день приостановления его действия. Если же у гражданина был заключен срочный трудовой договор и его срок истечет в период приостановления действия договора, гражданина могут уволить в связи с истечением его срока. В то же время у такого лица есть преимущество при приеме на ранее занимаемую должность к работодателю, у которого гражданин работал по срочному трудовому договору до мобилизации. Если вакансии по такой должности не будет, то предложить должны другую работу, соответствующую квалификации. При ее отсутствии – вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу. При этом у гражданина не должно быть медицинских противопоказаний для выполнения предложенной работы. Гарантия действует в течение трех месяцев после окончания военной службы по мобилизации и распространяется на правоотношения, возникшие с 21.09.2022. Расторжение трудового договора с супругой (супругом) погибшего (умершего) ветерана боевых действий, не вступившей (не вступившим) в повторный брак, по инициативе работодателя не допускается в течение одного года с момента гибели (смерти) ветерана боевых действий (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса, ст. 264.1 ТК РФ). 5. Отпуск. Работник в течение шести месяцев после возобновления действия трудового договора имеет право, а работодатель обязан предоставить работнику ежегодный отпуск в удобное для работника время независимо от стажа работы у работодателя. Период приостановления трудового договора включается в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск. 6. Преимущество при сокращении. Сотрудник с ребенком в возрасте до 18 лет имеет преимущественное право остаться на работе при сокращении (при равной производительности труда и квалификации), если второго родителя призвали на военную службу по мобилизации. Указанные положения закона распространили на правоотношения, которые возникли с 21 сентября 2022 года. 7. Если один родитель является мобилизованным, контрактником или добровольцем, а в семье есть ребенок в возрасте до 14 лет, в соответствии с ч. 3 ст.259 ТК РФ на другого родителя распространяются гарантии, предусмотренные ч. 2 ст. 259 ТК РФ. Только с письменного согласия и при условии, что это не запрещено медицинским заключением, другого родителя можно: - направить в командировку; - привлечь к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни. При этом с правом отказаться от командировки или привлечения к указанным работам его должны ознакомить в письменной форме (ч. 2,3 ст. 259 ТК РФ). Гарантии и льготы, связанные с кредитами Для мобилизованных (контрактников, добровольцев), а также членов их семей предусмотрены, в частности, следующие гарантии и льготы: - право на кредитные каникулы, в том числе предпринимателям. Их предоставят ИП, а также ООО, в которых зарегистрирован только один участник. Кроме того, если руководитель одновременно является единственным учредителем компании, то на время службы он освобождается от обязанности предоставлять статистическую отчетность. А транспортный, земельный и имущественный налоги можно выплатить в течение трех месяцев после демобилизации. Такое право не распространяется на кредиты (займы) индивидуальных предпринимателей - членов семьи военнослужащего, полученные для ведения предпринимательской деятельности; - прекращение обязательств мобилизованного по кредитному договору, а также членов его семьи по заключенным ими кредитным договорам в случае гибели мобилизованного или в случае объявления судом его умершим, а также в случае признания его инвалидом 1 группы в связи со специальной военной операцией. - прекращение обязательств по кредитному договору на сумму в совокупности не более 10 млн руб. лица, заключившего не ранее 1 декабря 2024 г. контракт о прохождении военной службы сроком не менее года для выполнения задач СВО, и (или) его супруги (супруга). Обязательства прекращаются со дня заключения контракта, если: а) его заключил мобилизованный, военнослужащий, проходивший службу по призыву (за исключением курсантов военных образовательных организаций в ведении Минобороны РФ), или иной гражданин, не проходящий военную службу; б) до 1 декабря 2024 г. по названным обязательствам вступил в силу судебный акт о взыскании задолженности либо кредитной организации был выдан исполнительный документ и (или) она его предъявила к исполнению. Обязательства военнослужащего - участника накопительно-ипотечной системы жилищного обеспечения военнослужащих по кредитному договору, заключенному в целях приобретения жилого помещения с использованием средств целевого жилищного займа, в случае его гибели (смерти) или объявления судом умершим погашаются в порядке, предусмотренном Федеральным законом от 20.08.2004 № 117-ФЗ «О накопительно-ипотечной системе жилищного обеспечения военнослужащих». В случае наступления указанных выше обстоятельств обязательства военнослужащего по договору поручительства, заключенному им в целях обеспечения исполнения обязательств по кредитному договору, прекращаются. Право на кредитные каникулы предполагает, что гражданин может приостановить исполнение своих обязательств по кредитному договору, заключенному с кредитором (например, с банком), на льготный период. Такая же возможность есть у членов его семьи по заключенным ими кредитным договорам. Отсрочка предоставляется на весь период участия мобилизованного или добровольца в СВО плюс 30 дней после возвращения со службы. Если тот заболел или получил ранение, каникулы продлевают на время госпитализации Важным условием является то, что кредитный договор должен быть заключен до дня мобилизации. Количество кредитных договоров, по которым может быть предоставлен льготный период, не ограничено. В льготный период на размер основного долга по кредитному договору (кроме обеспеченного ипотекой) начисляются проценты по ставке 2/3 от среднерыночного значения полной стоимости потребительского кредита, установленного на день направления требования о предоставлении льготного периода. При этом такая ставка не может быть выше процентной ставки, предусмотренной условиями кредитного договора, действовавшими до установления льготного периода. Кредитор не вправе отказать заемщику в предоставлении льготного периода или досрочно его прекратить, из-за того, что суммы процентов, неустойки, иных мер ответственности платежей за услуги по договору потребкредита достигли максимальных значений, установленных законодательством. Для предоставления кредитных каникул нужно обратиться к кредитору с требованием изменить условия кредитного договора в части приостановления исполнения своих обязательств на льготный период в течение действия договора, но не позднее 31.12.2024. Медицинская помощь, реабилитация Если в ходе военной службы гражданин выполнял задачи, которые неблагоприятно отразились на состоянии его здоровья, ему положена медико- психологическая реабилитация (при наличии показаний). Она может продолжаться до 30 суток и для военнослужащих проводится бесплатно. Кроме того, если гражданина уволили с военной службы вследствие, например, ранения, которое получено при исполнении обязанностей военной службы, его могут принять на обследование и лечение в военно-медицинские организации в установленном порядке. Военнослужащие ВС РФ, которые находятся в отпуске, в том числе по болезни, могут получать первичную медико-санитарную помощь в медорганизациях, подведомственных исполнительным органам субъектов РФ, органам МСУ, по месту обращения. Это касается медико-санитарной помощи при заболеваниях и состояниях, включенных в программу госгарантий бесплатной медпомощи. Такой порядок действует в период проведения СВО. Тем, кого направили для прохождения службы в войсках нацгвардии по мобилизации, оказывают медицинскую помощь преимущественно в ведомственных медицинских организациях. В отношении инвалида вследствие военной травмы, полученной в результате участия (содействия выполнению задач) в ходе СВО (боевых действий), или вследствие увечья (ранения, травмы, контузии), полученного в связи с исполнением обязанностей по контракту о пребывании в добровольческом формировании, территориальный орган СФР в срок не позднее чем через 5 рабочих дней со дня поступления из федерального учреждения МСЭ его программы реабилитации принимает решение о приобретении технического средства (изделия) или услуги по его ремонту с использованием электронного сертификата без подачи заявления. Инвалид военной травмы вправе отказаться от приобретения технического средства (изделия) или услуги по его ремонту с использованием электронного сертификата в течение срока его действия путем подачи в территориальный орган СФР обращения в письменной форме. При этом инвалид военной травмы вправе воспользоваться иными способами обеспечения техническими средствами (изделиями) или услугами по их ремонту. Данное положение не применяется в отношении протезов, в том числе высокофункциональных протезов с микропроцессорным управлением, за исключением установленного случая. Участники специальной военной операции имеют право внеочередного оказания медицинской помощи на территории Воронежской области, бесплатное зубопротезирование, энтеральное питание (постановление Правительства Воронежской области от 28.12.2022 № 988 «О программе государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи на год, и на плановый период 2024 - 2025 годов на территории Воронежской области»). Меры социальной поддержки членов семьи участников СВО Мобилизованные (контрактники, добровольцы) и члены их семей имеют право на бесплатную юридическую помощь. Государственные юридические бюро и адвокаты - участники государственной системы бесплатной юридической помощи предоставят консультацию или составят юридические документы. Законодательством Воронежской области установлены следующие меры социальной поддержки участникам СВО и членам их семей: - бесплатное одноразовое горячее питание (обед) студентам, обучающимся на очной форме обучения по образовательным программам среднего профессионального образования в подведомственных государственных образовательных организациях Воронежской области, являющимся членами семей военнослужащих; - оказание семье военнослужащего, воспитывающей ребенка инвалида, членам семьи военнослужащего из числа граждан пожилого возраста и инвалидов 1 или II группы, признанных в установленном порядке нуждающимися в социальном обслуживании, социальных услуг в форме социального обслуживания на дому, независимо от состава семьи и без учета уровня доходов семьи; - направление в первоочередном порядке в организации социального обслуживания населения членов семьи военнослужащего, признанных в установленном порядке нуждающимися в социальном обслуживании в стационарной форме, независимо от состава семьи; - оказание бесплатной психологической помощи членам семьи военнослужащего; - в приоритетном порядке профессиональное обучение дополнительное профессиональное образование безработных членов семей военнослужащих, а также содействие им в трудоустройстве; - обучение по определенным профессиям; - предоставление льгот по уплате транспортного налога на одно транспортное средство; - сохранение (возобновление) статуса многодетной семьи и права на меры социальной поддержки, связанные с этим статусом, в случае гибели одного или нескольких детей, участвовавших в СВО; - предоставление участникам СВО и членам их семей (супруги, дети, родители) права льготного посещения региональных и муниципальных организаций в сфере культуры, а также развлекательных мероприятий, проводящихся на региональном и муниципальном уровнях (в том числе в случае гибели (смерти) участников СВО); - предоставление военнослужащим и членам их семей права на бесплатное посещение бассейнов, находящихся в оперативном управлении государственных учреждений, подведомственных министерству физической культуры и спорта Воронежской области; - освобождение от платы, взимаемой с родителей (законных представителей), за присмотр и уход за детьми участников СВО, обучающимися в региональных и муниципальных образовательных организациях по программам дошкольного образования (в том числе в случае гибели (смерти) участников СВО); - обеспечение зачисления детей участников СВО в группы продленного дня и круглосуточного пребывания в региональных и муниципальных дошкольных образовательных организациях в первоочередном (преимущественном) порядке (в том числе в случае гибели (смерти) участников СВО); - обеспечение семей участников СВО преимущественным правом на перевод детей участников СВО в другие наиболее приближенные к месту жительства семей региональные или муниципальные образовательные организации, реализующие программы дошкольного и общего образования, (в том числе в случае гибели (смерти) участников СВО); - освобождение от платы, взимаемой с родителей (законных представителей), за осуществление присмотра и ухода за детьми участников СВО группах продленного дня в региональных и муниципальных образовательных организациях, реализующих образовательные программы начального общего, основного общего и среднего общего образования (в том числе в случае гибели (смерти) участников СВО); - обеспечение зачисления в первоочередном порядке в группы продленного дня детей участников СВО, обучающихся в 1-6 классах в региональных и муниципальных образовательных организациях, реализующих образовательные программы начального общего, основного общего и среднего общего образования (в том числе в случае гибели (смерти) участников СВО); - предоставление семьям участников СВО права бесплатного посещения детьми занятий по дополнительным общеобразовательным программам в региональных и муниципальных организациях (кружки, секции и иные подобные занятия) (в том числе в случае гибели (смерти) участников СВО); - зачисление членов семей участников СВО в первоочередном порядке в спортивные группы (секции) в государственные учреждения, осуществляющие реализацию дополнительных общеобразовательных программ в сфере физической культуры и спорта, и выдача спортивной экипировки, оборудования и инвентаря для занятий спортом на бесплатной основе (в том числе в случае гибели (смерти) участников СВО); - направление во внеочередном порядке детей по достижении ими возраста полутора лет в муниципальные образовательные организации, предоставляющие дошкольное образование; - предоставление льготного проезда на городском (муниципальном) общественном транспорте участникам СВО и членам их семей (в том числе детям); – бесплатное консультирование участника СВО и членов семьи участника СВО по юридическим вопросам (в том числе в случае гибели (смерти) участников СВО); - предоставление субсидии на покупку газового оборудования и проведение работ внутри границ их земельных участков, в размере не менее 100 тысяч рублей на одно домовладение и др. Социальная поддержка после увольнения с военной службы Гарантии при увольнении граждан с военной службы и право на трудоустройство закреплены в п. 5 ст. 23 Федерального закона 27.05.1998 № 76- ФЗ «О статусе военнослужащих». После демобилизации участники СВО получают статус ветеранов боевых действий и право на все льготы и меры социальной поддержки, предусмотренные соответствующим федеральным законом. При увольнении со службы в запас положено единовременное пособие в размере двух окладов по воинской должности. Если это произошло из-за травмы, контузии или болезни, сумма составляет 3 272 657,39 рублей. Те, кто в результате спецоперации стали инвалидами, в зависимости от тяжести нарушений получают государственную пенсию в размере от 14 до 23 тыс. рублей. Дополнительно им выплачивают 2,4 тыс. рублей на каждого ребенка-иждивенца (в отдельных случаях до достижения 23 лет). Если травма была получена в ходе боевых действий, ветеран имеет право на ежемесячную денежную компенсацию в размере от 4,5 до 22,9 тыс. рублей, ежемесячную выплату 7 тыс. рублей и ежемесячное обеспечение 1 тыс. рублей. Если же серьезные проблемы со здоровьем стали результатом болезни, предусмотрены ежемесячные выплаты от 2,8 до 5 тыс. рублей. Ветераны боевых действий имеют право не платить налог на имущество. Льгота распространяется на одну квартиру, ее часть или комнату, один жилой дом или его часть, один гараж и другие строения, предусмотренные Налоговым кодексом. Кроме того, ветераны могут не платить земельный налог на участок в шесть соток. А также им полагается компенсация — 50% взносов на капремонт и содержание общего имущества в многоквартирном доме. Также бывшие военные вправе получить дополнительное профессиональное образование и обучение за счет работодателя. В вузы Герои России — участники СВО поступают без вступительных испытаний. После увольнения с военной службы и не позднее месячного срока с момента обращения гражданина его ребенку (детям) должны предоставить место (места) в общеобразовательных и дошкольных образовательных организациях и летних оздоровительных независимо от форм собственности. Если гражданину нужна работа, например организация - работодатель ликвидирована в период мобилизации, можно обратиться в орган службы занятости, который должен предоставить в первоочередном порядке работу с учетом специальности в госорганизациях. Для инвалидов войны предусмотрены такие меры соцподдержки, как, например: - льготы по пенсионному обеспечению в соответствии с законодательством; - преимущество при вступлении в жилищные, жилищно-строительные, гаражные кооперативы, первоочередное право на приобретение садовых земельных участков или огородных земельных участков; - профессиональное обучение, дополнительное профобразование за счет средств работодателя. Для ветеранов боевых действий предусмотрены дополнительные меры социальной поддержки. Например, использование ежегодного отпуска в удобное для них время и предоставление отпуска без сохранения заработной платы сроком до 35 календарных дней в году. В соответствии с Законом Воронежской области от 13.05.2008 № 25-ОЗ «О регулировании земельных отношений на территории Воронежской области» участники специальной военной операции, удостоенные звания Героя Российской Федерации или награжденные орденами Российской Федерации за заслуги, проявленные в ходе участия в специальной военной операции, и являющиеся ветеранами боевых действий, имеют право на бесплатное предоставление земельного участка на территории Воронежской области. Родителям погибшего военнослужащего, погибшего сотрудника, дедушка (бабушка), воспитывавшие и содержавшие погибшего военнослужащего, погибшего сотрудника, при отсутствии лиц, которые по закону обязаны их содержать полагается: 1) денежная компенсация в размере 50 процентов платы за жилое помещение в пределах установленного областного стандарта нормативной площади жилого помещения, используемой для расчета субсидий на оплату жилого помещения и коммунальных услуг. 2) денежная компенсация в размере 50 процентов платы за коммунальные услуги, рассчитанной исходя из объема потребляемых коммунальных услуг, определенного по показаниям приборов учета, но не более нормативов потребления коммунальных услуг, утверждаемых исполнительными органами Воронежской области в порядке, установленном Правительством Российской Федерации. При отсутствии указанных приборов учета -50 процентов стоимости коммунальных услуг в пределах нормативов потребления коммунальных услуг, утверждаемых исполнительными органами Воронежской области в порядке, установленном Правительством РФ. Меры социальной поддержки по оплате указанных услуг предоставляются лицам, проживающим в жилых помещениях независимо от вида жилищного фонда, и распространяются на членов семьи, совместно с ними проживающих. 3) денежная компенсация в размере 50 процентов стоимости услуг связи (установка телефона; абонентская плата за местные телефонные соединения независимо от выбранного тарифного плана; пользование радиотрансляционной точкой, коллективной телевизионной антенной). Налоговые льготы, продление сроков уплаты налогов, сборов, сдачи отчетности В части правоотношений, возникших с 21 сентября 2022 года, для мобилизованных лиц действует ряд налоговых послаблений и льгот. Чтобы ими воспользоваться гражданину не требуется подавать в инспекцию какие-либо документы. Минобороны России само представляет в Федеральную налоговую службу России сведения о мобилизованных, в том числе о дате присвоения статуса военнослужащего и дате увольнения. Налоговая служба в свою очередь направляет информацию в Социальный фонд России. По налогу на имущество физлиц мобилизованным положена льгота. Возможно не платить налог лишь по одному объекту, но в каждой из следующих категорий имущества: - квартира, часть квартиры или комната; - жилой дом или его часть; - квартира - музей (негосударственный), творческая мастерская, ателье, студия и иные аналогичные помещения (сооружения), указанные в пп. 14 п. 1 ст. 407 НК РФ: - хозяйственное строение или сооружение, если оно на участке для ведения личного подсобного хозяйства (ИЖС, огородничества, садоводства) и не превышает 50 кв. м; - гараж или машино-место. Льгота применяется при условии, что имущество не используется в предпринимательской деятельности. Безвозмездные выплаты мобилизованным, добровольцам и военнослужащим-контрактникам, задействованным в СВО, а также членам их семей в рамках господдержки освобождены от уплаты НДФЛ. Подоходным налогом не облагаются и суточные тех, кого командируют в ДНР, ЛНР, Херсонскую и Запорожскую области. Продлены сроки предоставления налоговых деклараций (за исключением отчетов по НДС) и выписок о движении средств по счетам для мобилизованных. В том числе корректировки коснулись расчетов с иностранными организациями, НДФЛ, авансовых платежей и бухгалтерского учета. Сроки уплаты налогов, сборов продлеваются на период военной службы и до 28-го числа включительно третьего месяца, следующего за месяцем окончания мобилизации или увольнения со службы. Продлеваются те сроки уплаты, которые выпадают на указанный период. Приостановление исполнительного производства Если гражданин является должником в исполнительном производстве и его призвали на военную службу по мобилизации, судебный пристав - исполнитель должен приостановить исполнительное производство. Исключение: не могут приостановить производство в отношении требований по алиментным обязательствам, по обязательствам о возмещении вреда в связи со смертью кормильца, а также имущественного характера, возникших из-за коррупционных правонарушений. Чтобы приостановить производство гражданину необходимо обратиться к судебному приставу - исполнителю с заявлением. Специальных требований к его форме и содержанию нет. В качестве основания приостановления в заявлении указывается п. 3 ч. 1 ст. 40 Закона «Об исполнительном производстве» и прикладываются документы, подтверждающие призыв на военную службу по мобилизации. Также для приостановления исполнительных документов гражданин, как мобилизованный - должник, может обратиться с заявлением: - в банк (иную кредитную организацию), обслуживающий его счета; - к лицам, выплачивающим ему зарплату и другие периодические платежи. Возобновят исполнение исполнительных документов не ранее истечения 30 дней по окончании военной службы по мобилизации. Основания освобождения от уголовной ответственности В УК РФ и УПК РФ предусмотрен механизм освобождения от уголовной ответственности, наказания и механизм погашения судимости для мобилизованных и контрактников. Исключение - ряд преступлений. Производство по уголовному делу в отношении подозреваемых, обвиняемых, подсудимых, а также осужденных, приговор в отношении которых не вступил в силу, приостанавливается по ходатайству командования воинской части (учреждения). Мобилизованный (контрактник) освобождается от уголовной ответственности, наказания, судимость в отношении него погашается со дня: - награждения государственной наградой, полученной в период военной службы; - увольнения с военной службы по отдельным основаниям. Подозреваемый (обвиняемый) может отказаться от прекращения уголовного преследования. В таком случае производство по уголовному делу продолжат в обычном порядке. Отбывающее наказание лицо освобождается от наказания условно. Если во время военной службы им будет совершено новое преступление, суд назначит ему наказание по совокупности приговоров. Данный механизм распространяется также на подозреваемых, обвиняемых, лиц, отбывающих наказание, имеющих непогашенную (неснятую) судимость, которые были мобилизованы или заключили контракт до 23.03.2024. Особенности привлечения к административной ответственности Имеются особенности при привлечении участника СВО к ответственности, если за нарушение предусмотрено лишение права управлять транспортным средством или другой техникой. В их числе такие: - участнику СВО вернут водительское удостоверение или удостоверение тракториста-машиниста (тракториста) или не будут их отбирать, например, при увольнении по состоянию здоровья или истечения срока контракта о пребывании в добровольческом формировании. Это касается мобилизованных, контрактников, добровольцев, привлекаемых для выполнения задач; - если до 19 августа 2024 г. его лишили права управлять транспортным средством или другим видами техники, исполнение этого наказания прекращается. Течение срока давности привлечения к административной ответственности приостанавливается, если выполнены соответствующие условия, например, производство по делу приостановлено по ходатайству командования воинской части (учреждения). Особенности распространяются на нарушения, среди которых такие: нарушения правил или норм эксплуатации тракторов, самоходных, дорожно-строительных и иных машин и оборудования (ст. 9.3 КоАП РФ); нарушения из гл. 12 КоАП РФ, за которые предусмотрено лишение права управления транспортным средством. Например, управление авто в состоянии опьянения (ч. 1 ст. 12.8 КоАП РФ), выезд на полосу встречного движения (ч. 4 ст. 12.15 КоАП РФ).

Уважаемые законные представители несовершеннолетних участников движения ГТО! Напоминаем вам об изменениях произошедших в 2025 году в регистрации на сайте ГТО. С 2025 года вступили в силу новые правила, касающиеся подтверждения личных кабинетов участников комплекса «Готов к труду и обороне». Подтверждение личного кабинета через портал Госуслуг является обязательным условием для всех участников комплекса ГТО. Это связано с тем, что только после верификации ваши результаты тестирования могут быть внесены в систему. Без подтверждения ваши данные не будут обработаны, что может привести к отсутствию информации о ваших результатах и достижениях. В прикрепленном файле показана пошаговая инструкция по регистрации несовершеннолетнего ребенка на сайте ВФСК ГТО. Эта процедура очень простая, потребуется лишь немного вашего времени. Напомним, комплекс ГТО указом Президента России Владимира Путина был возрожден в новом формате в марте 2014 года. Популяризировать массовый спорт и повышать качество жизни россиян помогает государственная программа «Спорт России». Она направлена на создание и улучшение условий для занятий физической активностью, популяризацию массового спорта и повышение качества жизни россиян.

Общество с ограниченной ответственностью «Центрально-Черноземная агропромышленная компания» Юридический адрес: 394016, г. Воронеж, Московский проспект, 19 Б, оф.12 Почтовый адрес: 394016, г. Воронеж, Московский проспект, 19 Б, бизнес- центр «Столица», 10 эт. ОГРН 1113668006088 ИНН 3666170000 КПП 366201001 Р/с 40702810813000050608 в Центрально-Черноземном Банке СБ РФ г. Воронеж К/с 30101810600000000681 БИК 042007681 Тел/факс (473) 233-34-10 233-34-62 20 августа 2025 г. № ______ АУ ВО «РИА «Воронеж» «Администрация Новобелянского сельского поселения Кантемировского муниципального района Воронежской области извещает о том, что, по предложению общества с ограниченной ответственностью «Центрально-Черноземная агропромышленная компания», в соответствии со ст. 14.1 ФЗ №101-ФЗ «Об обороте земель сельскохозяйственного назначения», 24 октября 2025 года, по адресу: 396 717, Воронежская область, Кантемировский район, с. Новобелая, ул. Центральная, д. 4 (Дом культуры) будут проводится общие собрания участников долевой собственности на следующие земельные участки из земель сельскохозяйственного назначения: — земельный участок кадастровым номером 36:12:0000000:5006, местоположение: Воронежская область, Кантемировский район, в границах ООО СХП им Чапаева общее собрание состоится в 11:00. Регистрация участников долевой собственности земельных долей и их представителей будет проводится с 10:00; — земельный участок кадастровым номером 36:12:0000000:5005, местоположение: Воронежская область, Кантемировский район, в границах ООО СХП им Чапаева общее собрание состоится в 13:00. Регистрация участников долевой собственности земельных долей и их представителей будет проводится с 12:00. Повестка дня каждого собрания: 1. Избрание председателя и секретаря собрания; 2. Об условиях договора аренды земельного участка с ООО «ЦЧ АПК» (ИНН 3666170000, ОГРН 1113668006088) находящегося в долевой собственности. 3. Принятие решения о лице, уполномоченном от имени участников долевой собственности без доверенности действовать при согласовании местоположения границ земельных участков, одновременно являющихся границей земельного участка, находящегося в долевой собственности, при обращении с заявлениями о проведении государственного кадастрового учета и (или) государственной регистрации прав на недвижимое имущество в отношении земельного участка, находящегося в долевой собственности, и образуемых из него земельных участков, а также заключать договоры аренды данного земельного участка, соглашения об установлении сервитута, об осуществлении публичного сервитута в отношении данного земельного участка или соглашения об изъятии недвижимого имущества для государственных или муниципальных нужд, в том числе об объеме и о сроках таких полномочий; 4. Иные вопросы. Участие в голосовании могут принять только лица, предоставившие документы, удостоверяющие личность, документы, удостоверяющие право на земельную долю, а также документы, подтверждающие полномочия этих лиц. С документами по вопросам, вынесенным на обсуждение общего собрания, можно ознакомиться по адресу: 396 717, Воронежская область, Кантемировский район, с. Новобелая, ул. Советская, д. 25, тел. 8 (47 367)5-43-87, в течение сорока дней с момента опубликования настоящего извещения.» Глава Администрации Новобелянского сельского поселения Кантемировского муниципального района Воронежской области А.М. Яневич Исполнительный директор ф-ла «Новобелая» ООО «ЦЧ АПК» С.В. Перминов Плательщиком публикации будет ООО «ЦЧ АПК»: Адрес: 394016, г.Воронеж, Московский пр-т, 19Б, 10 этаж оф.12 ИНН 3666170000 КПП 366201001 Р/сч 40702810614000001024 в Воронежский РФ АО «Россельхозбанк», К/сч 30101810700000000811, БИК 042007811, ОГРН 1113668006088 ОКПО 54688932 Для заполнения бухгалтерских документов: Грузополучатель/Грузоотправитель: Филиал «Новобелая» ООО «ЦЧ АПК» Местонахождение Филиала: 396624, Воронежская область, Россошанский район, село Александровка, улица Ленина, здание 40 КПП 365243001 ОКАТО 20247808001, ОКТМО 20647408101 ОКПО 47188347, ОКОГУ 4210014, ОКФС 16 ОКОПФ 30002 Адрес электронной почты:Valentina.Andreeva@prodimex-agro.ru Адрес для направления корреспонденции: 396624, Воронежская область, Россошанский район с.Александровка ул.Ленина д.40